普通人如何整合資源，建立自己的財富管道？
文／李聲瑔
今天，如果你對自己的生活還有些不滿意，有沒有想過要改變呢？你又能拿什麼「資源」去改變自己的人生呢？大部分人會止步於象：
「我沒資金。」；「我沒學歷或沒有能力。」；「我已經太忙了，沒有時間。
」；「我沒有關係。」；「我不懂做生意。」；「我不知道做什麼好，從**開始？
」……。有這些問題的人，大都眼睛只盯著自己，對「資源」的認知或利用存在偏差。
舉例說明：你到銀行存過錢嗎？現在銀行一年定期利率是3.
5%，而今年上半年我國的cpi（物價指數）是5.6%，存錢是賠錢的。把錢存到銀行，也就是把錢借給銀行，而銀行又把你的錢借給需要錢去投資的人（老闆）；那些老闆製造了商品又賣給你，從你那裡賺取利潤。
如果你沒有購買能力（買車、買房），銀行再貸款給你，從你那裡賺貸款利息。這就是普通人和老闆對「錢」這一資源的不同認知和利用，也就導致了兩者之間的差別。
再有，時下的國人對子女教育都過度重視，在「好好讀書，上個好大學，找個好工作，實現夢想。」的觀念指導下，把孩子壓得喘不過氣來，失去童年的歡笑、少年的無憂和成長的快樂。更有人自己才三十出頭，就指望孩子長大了能實現自己沒有實現的夢想。
這孩子生在中國也真是不幸啊！難道否要過這獨木橋嗎？從乙個好的大學裡畢業後又做了什麼呢？
到處求人用自己！而那些並沒有很高學歷的老闆，會給出乙個價買下你的技能和時間，為其工作三十年，你拿到了工資、他成就了事業。「天生我才必有用！
」，給誰用呢？自己不用別人用！這也是普通人和老闆對「學歷」資源的不同認知和利用，其結果的差異也就可想而知了。
在當今這社會你再有能耐，單打獨鬥也是很難成大業的。老闆不僅懂得善用自己的資源，更懂得去整合別人的資源來達成自己的目標。那普通人有什麼資源？
又能整合別人什麼資源呢？趨勢、資金、品牌、產品、文化、消費者、人才、關係、時間、系統……。
以麥當勞為例，看如何用好自己的資源和整合他人資源。麥當勞成立於2023年，正值二次大戰後美國工業復甦之時，人們的工作和生活節奏加快。麥當勞兄弟倆應運時勢，創辦了西式快餐，生意十分的火。
做冰淇淋機生意的雷?諾克，一次接到了麥當勞的八台訂單，而每一台有四個擠嘴。這引起了雷?
諾克的極大興趣，實地考察後覺得非常有前景，決定要加盟。但麥當勞兄弟倆只有乙個想法：退休之前賺滿百萬美金，安享晚年。
根本就不願意和雷?諾克分享能實現他們理想的、賺錢的好機會。
於是，雷?諾克只能用 100萬美金，買下了市值不到10萬美金的麥當勞快餐店。
為了擴大生意，雷?諾克不斷地開分店，生意依然是那樣的火紅。錢越賺越多，但隨之而來的問題也越來越多。
管理跟不上，各分店的經理不會象自己一樣的負責、努力，短錢、少貨、得罪顧客的事屢屢發生，他每天得到處救火。深深的疲憊沖淡了賺錢的快樂，也給了雷?諾克很多的思考。
如此的忙、管理又混亂，還能把生意做得更大嗎？有錢而沒時間享受，賺錢又是為了什麼呢？
你是雷?諾克會怎麼做呢？
有一天，雷?諾克找來了眾多的親朋好友參觀他的快餐店。結束後，雷?
諾克告訴每一位，如果有意合作，可以教會開相同的快餐店，而且可以使用麥當勞所有的無形資產，按同一模式經營，雷?諾克提取每家分店營業額的2%作為加盟費，分店老闆還要有500萬左右的投資。雷?
諾克制定了非常嚴格的、標準化的操作流程，統一**原材料，完善了企業文化。由於每家分店的老闆都知道是為自己開店，所以，比經理更加負責和努力，每家店都開得非常成功，至今全球已經有3萬5千家麥當勞分店。
現在，全球麥當勞每天24小時營業，是乙個日不落的生意。以一家分店日營業額10000元計，每天加盟費收入就有700萬元。雷?
諾克不再自己開店，而建立了一所大學（成功複製系統），教加盟者如何經營，麥當勞以驚人的速度在全球開分店。雷?諾克不再那麼忙碌，卻有了更多的收入，儘管雷?
諾克已於2023年去世，但麥當勞並沒有因些而停止發展，雷?諾克家族擁有了管道式的、源源不斷的財富收入。這是乙個通過資源整合，成功地實現「永續經營，無限發展」的案例。
麥當勞的成功是經營理念的成功，麥當勞把自己擁有的資源：符合趨勢的生意、企業文化、系統、品牌、產品、消費者、管理經驗，和分店老闆擁有的資源：資金、時間、人才、關係等相整合，槓桿出乙個：
投資有500萬/分店×35000分店＝1750億，營業時間為24小時/天?分店×35000分店＝84萬小時/天，全球飲食業的世界500強企業。
你有哪些資源？又能整合哪些資源？去建立財富管道呢？
中國自改革開放以來，已經歷了近三十年的發展，８０年代的「勇者勝」產生了很多的百萬富翁；９０年代的關係經濟造就了眾多的千萬富翁；進入二十一世紀，入世帶來的影響雖淘汰了一些不能及時轉型的企業，但新機遇更創造了不少的超級億萬富翁。你現在處於什麼樣的高度呢？又用什麼方式去縮短差距、乃至超越呢？
僅靠個人的力量是很難的，你必須騎在馬背上和馬賽跑！
如果一家經過三十年以上時間驗證的、有良好的企業
業文化和經營理念的**商ａ（象麥當勞），源源不斷地提供符合趨勢的、有極好美譽度的知名品牌、大眾日常必需的、用完還要用的產品，並和異業結盟、融合眾多世界級著名品牌的產品。再能進入乙個教育系統ｂ（象麥當勞大學），有多年的市場營銷的成功經驗，能複製出乙個個成功的經銷商。你用你的時間、才能、關係……去組建乙個聯合消費者的消費型企業（象麥當勞分店）。
為了讓只要有夢想、人品好、肯付出的人都有乙個公平的合作機會，不用加盟費（麥當勞要300~500萬）；每家分店（消費型企業）都能象雷?諾克一樣，擁有有錢又有時間的生活方式，分店也有權往下開自己的分店，賺取管道式的財富（永續經營、無限發展）。這就是你、**商ａ、教育系統ｂ和你的分店「四位一體」的資源整合。
你願意用這樣的方式整合資源,建立自己的財富管道嗎？
如果你還在每天八小時用時間和技能去換錢，一天下來已經感到精疲力竭，雖有想法也無精力去做其它的事。但要問一下自己：繼續做你正在做的、或計畫做的，能得到你想要的嗎？
要什麼比做什麼更重要！那麼累還不能得到自己想要，那更要思考。如果投資幾千元，每天用2~4小時的業餘時間，努力２～３年後，建立乙個小型的消費型企業，每月多賺5000~10000元，直到永遠。
如果你是自己做生意的，已經具備做生意需要的正確心態和經驗，並有良好的影響力和人際關係，借助ａ和ｂ兩個平台，投資幾萬元，業餘努力三到五年，每年多賺幾十萬，建立起自己的財富管道！
如果你已經擁有自己的企業，或正從事投資類的生意，有了很好的穩定的回報。憑藉著多年系統運作的經驗、良好的人脈資源、和成功企業家的形象及號召力，投資幾萬元，從事五到十年，每年多賺幾百萬，實現企業家「永續經營，無限發展」的理想。
這是乙個資源整合的理念。當我們決定去做一件事時，不要想自己沒有的，而要想自己想要的，心裡只有目標，生命中有無限的可能！
贏！這是人們做任何事想要的結果。贏得比賽、贏得榮譽........贏得人生。如何去贏得著一切呢？「贏」字告訴了我們贏的秘密.
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