督促檢查是秘書部門輔助領導決策付諸實施的一項重要服務工作。過去，我們各級黨政領導機關長期以來存在的乙個比較薄弱的環節，就是布置多，檢查少，或者就是有布置無檢查。辦公廳應該發揮督促檢查作用，協助領導，推動決策落實，以適應領導工作的需求。
具體說來，它包含以下三個內容： 一、督查內容與領導決策相聯絡秘書督查的內容，無論是重大事項，還是領導批辦專項，都與領導決策密切相關。因此，秘書部門在督查工作中，必須把領導決策事項作為督查的重點，跟蹤追擊，檢查督促，狠抓落實。
二、督查方法與秘書工作性質相一致督促檢查本是一種領導行為，具有很大的權威性。但是，秘書部門的輔助性質，要求秘書督查不能採用領導督查的方法，而必須採用秘書督查的方法，即協助領導者進行督查，在督查活動中，其所做所為以及方式、方法和語言都必須符合秘書的身份。否則，將會出現越位、擅權和獨斷等錯誤行為。
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三、督查效果與決策落實相一致檢驗秘書督查效果的唯一標準，就是看領導決策落實情況如何。因此秘書部門的督查必須看實績，重實效，絕不能擺花架子走過場。這就要求秘書部門在督查工作中，必須堅持把推動領導決策落實作為出發點和歸宿點。
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