關於工資集體協商調查問卷
統計情況的分析
問卷下發66份，有效收回60份。
基本情況梳理如下：
關於企業性質：問卷顯示，國有制企業佔56%，股份制佔16%，私營企業佔8%，其他性質企業佔19%。
關於對工資集體協商了解程度：問卷顯示比較了解佔70%，不了解佔28.3%。
關於所在單位是否開展工資集體協商，回答開展的佔66%，沒有開展的佔25%。回答不知道的佔8%.
關於開展工資集體協商的時間：2023年前開展工資集體協商的佔31%；2023年開展佔15%；2012開展的佔23%，2023年開展的佔28%.
關於所在單位工資集體協商協議是否提交職代會審議的情況：調查顯示經過審議通過的佔65%，沒有經過審議的佔34%。
關於工資集體協商協議明確工作收入調整比例有的佔71%，沒有的11%，不知道的佔18%。
認為本單位工資集體協商開展的好的28%，比較好的佔47%,較差的佔25%。
關於工資集體協商協議落實情況：32%認為全部能兌現，50%認為基本兌現，不清楚情況的佔17%。
關於工資集體協商對穩定企業勞動關係作用情況，回答認為非常有作用的佔33%，53%認為有作用，不太有作用、不清楚的佔13%。
關於工資集體協商對促進單位經濟效益增長作用情況：82%認為有作用，不確定佔12%，5%選擇不知道。
關於對本單位工資集體協商的態度，積極支援佔93%，無所謂的佔6%。
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