南通岩井服飾****隸屬南通澳邦實業****，是一家集外貿、服裝生產、針織織造、繡花、檢品為一體的大型服裝出口企業。公司成立16年來，一如既往遵循「勇於開拓，追求完美」的企業精神，始終堅持「以顧客為中心，以質量求生存，以管理求效益，以改進求發展質量方針，積極推行全面質量管理，被日本、南韓多家客商作為定點服裝生產企業，產品在日、韓市場得到一致好評。公司現有員工 300餘名,多年前已經通過了 iso9001:
2000 國際質量體系標準認證和「ck」、「阿迪達斯」等歐美多家名牌產品的社會體系認證。近年來我們積極順應服裝國際市場的新形勢,積極調整產業結構和自己的工作思路，創新工作方法，重視開展各項工會工作，特別是2023年起注重在完善職工代表大會制度和簽訂《集體合同》的基礎上對開展《工資集體協商》進行了初步嘗試，三年來對穩定職工隊伍構建企業和諧勞動關係，擴大企業生產增加經濟效益等方面起到了很大的作用。
現在大家特別是像我們這樣的非公有制企業，普遍認為工會在企業沒有什麼實質性的地位和作用，什麼還都是老總說了算。記得2023年在全區舉行的「非公企業黨組書記素質提公升培訓班」上，省總工會趙映林教授說過：「在現在企業裡，老闆想要工會地位高，工會就能上天攬月；想要工會地位低，工會猶如五洋捉鱉。
」從中看出，工會各項工作的開展如果沒有公司行政上的支援是很難開展的。因此我們在與企業行政方進行充分的溝通，利用事實依據詳細闡述工資集體協商的重要性，從穩定職工隊伍，提高企業的向心力和凝聚力為出發點，立刻得到公司領導的大力支援。通過認真分析，決定首先進一步完善了企業職工代表大會制度，並以此為載體，首先把簽訂簽訂《集體合同》作為以後推行工資集體協商的突破點，改善了勞企關係，深化了企業改革，使企業的綜合實力得到了長足的發展。
三年來，公司工會每年都會在職代會召開之前向公司行政發出《要約書》，提前做好簽訂前的準備工作。由於我們堅持推行了集體合同、工資集體協商制度，對協調企業內部勞動關係，維護員工合法權益，建設企業利益共同體， 共謀企業發展起到了不可替代的作用，它使企業經營者與員工的心貼的更近了，情感更融洽了，使員工的生產工作積極性、主動性更加高漲持久。因為2023年春節較早，為了在當前用工慌的形勢下留住老員工，吸引新員工，公司工會於2023年12月11日全公司員工集體聚餐當日召開了第四屆職代會第一次會議，順利簽訂了2023年度《工資集體協議》，明確規定今年生產一線員工的工資水平將在上年度基礎上再增加15%--18%，二線人員增加10%--12%，其餘福利待遇專案不變而金額將逐步提高。
協議的簽訂讓員工吃了定心丸，春節後老員工的返廠率達到92%，生產一線員工不僅沒有減少反而增加了36%，有效保證了今年生產任務的圓滿完成。
今後，我們將在上級工會的指導下，認真總結經驗，進一步探索解決存在的問題，繼續推行工資集體協商，認真履行集體協議內容，維護好雙方的合法權益，確保公司勞企關係的和諧穩定，促進公司經營管理進一步發展.。
南通岩井服飾****
工會二0一二年五月
SYT單井碎屑岩儲層評價
sy中華人民共和國石油天然氣行業標準 sy t 5717 95 單井碎屑岩儲層評價 1995 07 13發布1995 12 20實施 中國石油天然氣總公司發布 目錄 1 主題內容與適用範圍1 2 引用標準1 3 岩性評價內容和要求1 4 沉積相評價內容和要求3 5 成岩作用評價內容和要求4 6 儲層...
碳酸鹽岩油藏單井注水替油注採方案優化
摘要 在碳酸鹽岩油藏能量弱的定容性單井縫洞單元進行注水替油試驗，可大幅度提高 採收率。注水替油技術是選擇通過機採手段無法正常生產的定容性油井進行注水替油，並優先選擇溶洞型儲集體油井 注水替油前要盡可能利用天然能量，在地層壓力難以維持正常機抽生產時進行注水替油。樁西古潛山對地層能量低 連通性差 面積小...
錄井在碳酸鹽岩儲層含水性分析中的應用
摘要 針對川東北三疊系雷口坡組 二疊系棲霞組碳酸鹽岩儲層含水性分析中存在的難點和問題，如何綜合利用錄井各項資料進行儲層含水識別與分析，為油氣水層綜合評價提供依據。關鍵詞 碳酸鹽岩儲層含水性錄井資料綜合評價 1 引言 川東北普光 元壩區塊在海相長興組溶孔白雲岩 飛仙關組溶孔鮞粒灰岩中錄井均見到良好氣顯...