第一節人力資源管理的概念
知識點一、人力資源的定義（y）
知識點二、人力資源的主要特徵（x）
知識點三、人力資源的作用（z）
知識點一、人力資源的定義（y）
所謂人力資源，是一種以人為載體的資源，是存在於人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為特徵傾向等為具體表現的經濟資源。
人力資源和其他資源一樣具有物質性、可用性、有限性。
物質性：有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。
可用性：通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特徵與傾向(如人格、價值觀)等的使用，可以創造更大的價值。
有限性：人力資源有質和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規模加以利用。
知識點二、人力資源的主要特徵（x）※（13年）
與其他資源相比，人力資源有其獨特、鮮明的特徵。總結起來，人力資源主要特徵為：
知識點三、人力資源的作用（z）
1.人力資源是財富形成的關鍵
自然資源不能直接形成財富，必須有乙個轉化的過程，而人力資源在這個轉化過程中起到重要作用。
2.人力資源是經濟發展的主要力量
隨著科學技術的發展，知識技能的不斷提高，人力資源對價值創造的貢獻越來越大，而社會經濟發展對人力資源的依賴程度也越來越大。
3.人力資源是企業的首要資源
在企業投入的各種資源中，人力資源是第一位的，是首要資源；
人力資源的存在和有效利用能夠充分地啟用其他物質資源，從而實現企業的目標。
例題：【單選】人力資源有質和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規模加以利用，這是人力資源的( )
a.可用性
b.物質性
c.客觀性
d.有限性
【答案】：d（對內容的記憶）
例題：【單選】關於人力資源的生產性與消費性的說法，錯誤的是( )
a.消費性必須大於生產性，社會才能獲益
b.生產性為人類或組織的生存和發展提供條件
c.生產性與消費性是相輔相成的
d.消費性保證人力資源的維持和發展
【答案】：a（對概念的理解）
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