日事清為什麼要成為一家4點半下班的公司

作為一家創業公司，我想說要做到4點半下班真的不是一件容易的事情！尤其對於我們這些初步嚐到創業甜頭的草根來說，那更得卯足了勁，往上衝業績，衝使用者量才對！但即使如此，作為公司的創始人的我，在2023年要矢志不移地在公司推動這項改革！

我要對團隊的弟兄們說：4點半了，趕緊下班去健身房游個泳、跑個步，甚至約個妹子一起吃個晚飯聊聊天吧……」高效率，慢生活「，才是咱們日事清團隊的style。

為什麼要這樣做？因為我知道：公司不會因為讓員工4點半下班就倒閉。

乙個公司在市場失去競爭力，一定是公司的方向或者產品出了問題，而不是員工不夠勤奮導致的。2023年，是本人北漂的第10年，也是創業的第4年。過去我和我的夥伴們經歷了無數個加班、出差忙碌的日子，我想做軟體、網際網路行業的朋友們都了解：

咱們這個行業加班是正常的，不加班才不正常。過去的2023年，骨幹成員們6*14小時的工作是家常便飯，偶爾約定的一天休息有時還因為突發事件而取消。當然，這樣的苦幹也讓我們取得了一些成績：

拿到了投資，使用者穩步在增長，產品基本上每兩周可以迭代公升級一次。弟兄們也都能理解：創業嘛，肯定需要吃些苦頭，所謂厚積薄發。

直到有個弟兄因為工作太忙，加上自己也沒有良好的鍛鍊身體的習慣，導致身體出現了一些狀況……作為團隊負責人我開始反思：為什麼會變成這樣？創業應該是一件快樂的事情，我們為什麼不能快樂的工作，快樂的賺錢？

沒錯，生活在帝都的我們，加上正處於而立之年，正是承受生活壓力最大的時候，但即使如此，我們的生活也不應該是那句戲言的真實寫照：「年輕時，我們拿命換錢，年老時，我們再拿錢換命！「。

想想自己當年之所以選擇創業這條路，就是因為厭倦了時間不自由，沒有自我！每天按時上班，卻不能按時下班；可以按時領工資，卻不可以按時鍛鍊身體、按時學習。你只能跟隨公司的節奏，按部就班的過著，活著，努力完成kpi業績，一如既往，直到厭倦！

可為什麼經過4年的打拼，我們自己卻也創造了同樣一家曾經最讓我們深惡痛絕的公司！

2015，我想改變！我也要讓我的團隊改變！為什麼我們不能成為一家慢公司？要知道生命的意義，除了努力賺錢，我們還有其他的樂趣！

我要建立一家9點彈性上班時間，4點半下班的it公司。

成為一家4點半下班的公司，節約出來的時間，我希望同事們可做以下事情：

如果你是個喜歡讀書的人，我希望你能充分利用這早下班的時間，給自己充電。我們公司是做時間管理的，希望你能明白：讀書真的是屬於重要而不緊急的事情，尤其是在北京這樣競爭激烈的地方：

強大的學習能力，才是你真正的核心競爭力。

如果你一直抱怨沒有時間鍛鍊身體。我希望你能充分利用這早下班的時間，給自己制定乙個鍛鍊身體的計畫，健身房練肌肉也好，去游泳也好，甚至跟著同事們一起去體育館打打籃球也行，只要不把時間再花費在「網上衝浪」運動就好。

如果你正處在熱戀中，我希望你能利用這早下班的時間，給戀人準備一桌可口的飯菜。雖然我們都是北漂，但我們一樣可以在艱苦的環境創造溫馨的生活。

我們需要更加健康的生活方式！」高效率，慢生活「，才是我們追求的style！按照日事清的時間管理理論，每天完成自己最重要最有價值的3-4件事情，學會更高效的工作，更從容的生活，這才是我們真正想要的！

2023年，我們可以不一樣！與弟兄們共勉！