品管部部門職能 文字修改稿

2022-08-20 08:12:02 字數 1097 閱讀 2445

品管六大要素:客觀、公正、彈性、理智、毅力、溝通

日常管理的五大任務:品質、成本、交期、安全、士氣

質量管理的六大任務:

● 維護和提高產品的質量

● 控制和改善現存的問題,消除其系統原因

● 防止潛在的問題發生,實現前饋控制

● 記錄質量管制的過程和結果

● 維護環境

● 降低品質成本

品管部部門職能

組織定位

1. 直接隸屬總經理領導,設經理一名;

2. 建立質量控制方案以及質量檢驗標準,監控產品全程質量,做好質檢資料的統計分析,協助跟蹤產品的質量情況並提供改善意見,計量器具的規範管理;

部門職能

1. 制定與實施質量方針、目標,質量檢驗標準、產品資訊反饋、統計資料流程;

2. 負責質量管理體系的建立、健全、執行與督導;督促、檢查質量策劃方案的執行;

3. 組織實施全面質量管理工作;對提高產品質量的糾正措施和預防措施進行跟蹤驗證;

4. 組織實施來料檢驗和試驗、中間產品檢驗和試驗、最終產品檢驗和試驗工作,執行產品檢驗控制程式;

5. 建立健全質量控制點;參與對供方材料的質量評價工作,參與重大合同評審,協同處理質量投訴;

6. 質量問題分析、報告;收集質量資訊和資料,制定質量改進計畫,並組織實施;對質量改進措施進行跟蹤、評價和考核,報告並推廣改進成果;

7. 編制質量教育年度計畫;協助人資部共同組織實施教育計畫;

8. 對質量教育培訓效果進行評價與考核;

9. 組織實施質量檔案的製作和歸檔工作;

10. 組織實施對體系、產品、過程的持續改進;

11. 建立和完善質量獎勵、責任處罰、質量缺陷成本內/外部損失考評等質量管理制度,並按制度實施日常管理。

部門權力

1. 對質量事故依據程式和制度提請處罰的權力;

2. 各種產品檢驗記錄權;

3. 要求相關部門配合相關工作的權力;

4. 重大質量事故的建議權;一般質量問題的否決權;

5. 制定檢驗規程權力;質量改善的提案權;

6. 工藝改進的建議權;

7. 檢測量具的管理權;

8. 本部門的考核權;

9. 對所屬員工的人事任免建議權。

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