摘要：政治思想工作和人力資源管理是企業管理工作的兩個核心，兩者的工作物件都是人。政治思想工作是通過做人的思想工作，去轉變人的觀念，改變人的行為，使個人或群體對社會做出更大的貢獻。
人力資源管理是通過有效的管理手段，去激勵人的潛力，調動人的積極性，進而達到組織的預期目標。政治思想工作和人力資源管理都是以對人的管理為中心，以企業發展為最終目標。在企業管理中，正確認識政治思想工作與人力資源管理的關係，並將二者進行有機結合，才能人盡其力，事得其人，人事相宜，最大限度地提高企業的工作效率。
關鍵詞：政治思想工作；人力資源管理；有機結合
中圖分類號：f272 文獻標識碼：a 文章編號：1001-828x（2012）08-00-02
對於企業而言，政治思想工作的引導教育企業內部的職工遵守法律和勞動紀律、愛崗敬業、積極工作，為企業的前進和發展貢獻自己的力量。企業人力資源管理是運用科學的管理方法，對與一定裝置和相結合的企業職工進行合理的組織，調配，使企業的人力與物力保持最佳比例，並且對人的思想、心理和行為進行恰當的指導、控制和協調，充分發揮職工的主觀能動性，使人盡其力，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。政治思想工作和人力資源管理是相互促進、互為補充的。
政治思想工作的手段主要是宣傳、教育、鼓勵，讓職工樹立理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀、集體主義意識、主人翁意識、奉獻意識、團結協作的大局意識。人力資源更科學、量化地對人資源進行整合。企業要想發展壯大，必須將加強政治思想工作與人力資源管理有機地結合起來。
一、政治思想工作是人力資源管理的基礎
在經濟發展的今天，任何乙個企業都面臨著對人力資源管理的難題。因為每個企業內部都存在著人與人之間的矛盾：員工與企業老闆的矛盾，員工與管理者的矛盾，員工與員工之間的矛盾。
因此任何乙個企業都面臨著解決內部矛盾的問題，這些矛盾是改革中的矛盾，是前進中的矛盾。對於這些矛盾，僅靠行政命令去解決是不行的，這就需要用政治思想工作的管理方法去引導員工樹立與市場經濟相適應的競爭意識和效益意識，讓每個職工都能了解、掌握改革的有關政策，教育員工樹立正確的世界觀和人生觀，引導員工去支援改革、投入改革，只有這樣，政治思想工作才能真正有助於企業的改革和發展。
政治思想工作鑑定
該同志任職一年來，工作兢兢業業 認認真真 踏踏實實。為學校的發展做出了突出的貢獻，深得教職工好評。一 愛學習 善思考。他認為工作是幹出來的，但作為領導，更是思出來的，學出來的。見於此，他在工作之餘刻苦學習，學習教育教學理論 學習專業知識 學習行政管理 學習他人經驗，走到哪，學到哪，一年來總記學習筆記...
2023年政治思想工作計畫
隨著市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念 管理方法，如企業文化管理 學習型組織 標準化管理等，逐漸融入到現代企業和管理之中，在企業管理中發揮了積極的促進作用。因此，新時期的思想政治工作必須借鑑和吸收現代的管理思想和資訊科技，努力推動思想教育的載體化 規範化和實效化...
開展政治思想工作調研活動方案
各單位團委 支部 根據集團公司黨委關於開展黨建思想政治工作大調研活動的部署要求，為了搞好團內調研活動，決定從現在起到5月底，以各單位團組織負責人為主體開展一次思想政治工作調研活動。有關事宜通知如下 一 調研主題 加強大學畢業生青工的教育培養 二 調研目的 緊緊圍繞新形勢下服務企業發展 服務青年成長成...