一、 工資制度：
1、 評定員工薪金的原則為：按能力和貢獻定職務，按職務定級別，按級別定薪酬。
2、 全體員工按崗位領取工資，公司以月薪形式根據員工考勤卡計算薪酬，於每月15日前發放上月工資，遇休息日延後。員工必須對各自的薪金數額給予保密。
3、 員工的薪金在其試用期滿之時，根據其工作和考核結果作一次調整。
4、 公司對工作滿一年以上的員工每年調薪一次，視員工工作表現評定加幅。
5、 員工遇下列情況，可由其部門負責人向綜合部申請臨時調薪，以資鼓勵：
（1） 有特殊功勞表現者。
（2） 入職員工具有優秀的技能與顯著成績者。
（3） 為同行業競相爭取者。
6、 在公司產生效益的前提下，於農曆年前按比例發放上一年度的年終獎。
7、 員工工資標準及架構表
二、 員工福利
1、 住宿待遇：公司將視發展的情況擬建「員工住宅樓」，為有貢獻及忠誠於企業的員工解決福利按揭購房。
2、 膳食待遇：工程部、物業公司員工按實際出勤日補助午餐費，每天13元人民幣。
3、 年薪假：凡在本公司工作滿一年（由結束試用期轉正之日計起）的員工，均可享有年薪假3天，以後每年遞增一天，如享受探親假不再享受年薪假。年薪假在春節期間一次休完，不作調休。
4、 公假：凡屬下列情況之一者為公假。
（1） 因公負傷不能工作者。
（2） 經領導批准參加會議、社會活動者、出差者。
（3） 經公司領導批准參加的各種學習，如函授、電大、培訓等。
（4） 國家法定節日。
5、 婚假
員工在公司工作滿一年後結婚，且符合國家有關規定的，給予全薪婚假三天；屬晚婚者，另加晚婚假七天。
6、 喪假
（1） 員工直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及姐妹、兄弟、岳父母）之故可給有薪喪假三天。
（2） 員工到外地辦理喪事，可根據路途遠近核給路程假，但路費自理，超出期限按事假處理。
7、 探親假
（1） 公司外地員工每年均可享受15天探親假期（凡已滿試用期之員工）。
（2） 探親假需一次性休完，不作零星調休之用。
8、事假
員工應盡量避免事假，如因特殊情況需經公司核准，酌情批給，但必須在不影響工作的前提下，事先作書面申請（填寫請假單），事假一律無薪，並不得全勤獎。
（1） 事假一日之內需經部門負責人同意，送綜合部核准後方可休假，如遇急事**通知部門負責人，綜合部人力資源專員備案，事後補假單。
（2） 事假二日至三日（含三天）須報副總經理批准並送綜合部核准。
（3） 事假三日至七日（含七天）須報總經理批准，並送綜合部長核准。
（4） 部長級（含副部長）事假須經副總經理批准。
（5） 事假超過十五天，按自動離職處理。
9、病假
（1） 提出病假須出示市級醫院診斷證明及醫療費用單。
（2） 病假三天內（含三天）發給基本工資的80%，病假三天至七天（含七天）發給基本工資的50%計發，七天以上不計發工資。
（3） 病假三日（含三天）之內由部門負責人批准和綜合部長核准，三日以上需經副總經理批准，經綜合部部長核准，而病假八天以上至十五天（含十五天）須經總經理特批，無工資計發。
（4） 病假超出三十天按自動離職處理。
10、產假
符合計畫生育政策並在公司工作滿一年（從試用期滿之日算起）的女員工，憑醫院證明可享受下列假期待遇：
（1） 小產
（2） 正常生產
11、公傷或死亡
員工在工作中意外受傷，需立即通知部門負責人及綜合部，凡因工傷或死亡者，部門負責人應及時向綜合部呈交事故報告，按《鄂爾多斯市公傷保險規定》辦理。
12、醫療保險、養老保險及失業保險
公司依照國家有關規定支付上列保險金給員工，並在每月發薪時從其工資中扣繳。
13、生日
員工員工生日可獲贈公司領導簽字的生日賀卡及參加每月公司舉辦的生日晚會或賀金100元。
14、娛樂活動
在不影響日常工作的情況下，公司將舉辦各種各樣有益身心健康的文化娛樂活動，如聯歡會、生日晚會、旅遊等，選派代表參加體育比賽及其他社會活動，豐富員工的業餘生活。
15、手機話費的報銷（單位：人民幣元/月）
（1） 報銷原則：經公司批准的人員，按以下規定限額內實報實銷手機話費。
（2） 報銷標準如下：
房地產開發****
請假單表01
部門年月日
注：1、員工請病假、生育假需附診斷書，所有給假標準按《員工手冊》執行。
2、此單一式兩份，乙份由綜合部存檔。
三、關於對新入職員工明確每月薪酬結構的規定
為了新入職員工明確本人月薪酬結構，符合《勞動法》的有關條例特擬訂本辦法。
一、 凡新入職員工，在接受入職培訓時綜合部應向新入職員工明確其月薪酬結構。
二、 出示以下單據，新入職員工簽字生效。
房地產工資福利待遇系統
第九部份工資福利待遇系統 薪酬方案 二零零八年九月 第一章總則 第一條適用範圍 本方案適用於昆明安安弘的全體員工。第二條目的 制定本方案的目的在於使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益 中期收益與長期收益有效結合起來。第三條原則 薪酬作為分配價值形式之一，遵循按勞分配 效率優先 兼...
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湖北麗群房地產開發 海川專案部 建築材料 合同 需貨方 湖北麗群房地產開發 海川專案部 以下簡稱甲方 供貨方以下簡稱乙方 依照 中華人民共和國經濟合同法 的原則，結合本專案部實際情況，本著雙方平等互惠互利的原則，經甲 乙雙方共同協商達成如下條款。一 專案名稱 周垸城市新社群。二 供貨名稱 規格 三 ...
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房地產營銷策劃 部門職責 2014.6 試行 二o一四年六月人力資源部彙編 目錄第一部分概況第 5頁 第二部門崗位編制第 6頁 第三部分部門職責第 7頁 第一章總經理崗位職責第 7頁 第二章總經辦崗位職責第 8頁 一 總經辦主任崗位職責第 9頁 二 總經辦助理崗位職責第 11頁 三 司機崗位職責第 ...