公司各部門：
為加強公司企業文化建設，調動員工積極性，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工，公司定於每月開展評星活動，具體方案如下。
一、評選原則
1.堅持全員參與，層層推動的原則；
2.寧缺毋濫、樹立典範的榜樣作用，激勵優秀員工；
3.堅持公開、公平、公正的原則。
二、評選週期
一、二、三、四季度各組織一次評選
三、評選範圍
凡在本公司入職滿1個月，或雖未滿1個月但有特殊業績的員工，均可參加評選。
四、評選標準
1. 工作態度端正、積極主動，工作熱情高漲，服從領導安排，善於溝通協調，團結互助，有較強的服務意識和團隊精神；
2. 具有創新精神，能夠解放思想、轉變觀念、敬業愛崗、無私奉獻；
3.在工作中技能特長突出，突破重點難題，能夠出色完成本職工作，受到公司及客戶的表揚；
4.敬業愛崗，對公司忠誠。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，能嚴格遵守公司的各項規章制度。
五、評選流程及名額分配
1．部門推薦
各部門經理組織本部門的評選工作，對照評選指標，在公司內部產生候選優秀個人。推薦總人數不得超過3人。推薦理由請列舉1-2條突出事蹟，如當月沒有合適人選，可不推薦。
2．公司評選
公司人力資源部會對部門上報的候選優秀個人進行評選，以候選人突出事蹟為主要參評標準，經綜合考評後在公司中產生候選人。
3．公布名單
報經公司領導同意後，人力資源部將最終當選先進之星的員工主要業績在公司宣傳欄上公示表彰。
六、本方案自2023年2月起施行。前發檔案與本辦法不一致的，按本辦法執行。
七、本辦法由公司人力資源部負責解釋。
關於開展自強之星評選活動的通知
關於開展 2010年大學生自強之星 評選活動的通知 各院 系 為深入學習 貫徹黨的十七屆五中全會精神，激勵廣大青年學生自立自強，奮發成才，進一步挖掘 宣傳在校大學生積極進取 拼搏奮進的感人事蹟，展示我校大學生勇於面對困難 敢於承擔責任的良好形象，在青年學生中樹立一批勤奮學習 不畏困難 勇於進取的先進...
關於開展中後台每月服務之星評選活動的通知
公司各部門 為激發中後台員工的工作熱情，提高工作技能和效率，特每月對中後台員工開展 服務之星 評選活動，具體內容如下 一 評選範圍 凡入司滿1個月，或雖未滿1個月但表現突出的中後台員工，均可參加評選。二 評選標準 1 遵守公司各項規章制度和要求，表現優秀。2 工作態度端正，服務意識強，主動熱情，耐心...
「校園之星」評選活動的通知
關於開展大學生 學習之星 創新之星 服務之星 評選活動的通知 各黨總支 團總支 根據學院2011年下半年黨政重點工作的要求，現決定在全院範圍內開展 大學生學習之星 大學生創新之星 大學生服務之星 等 三星 評選活動，現將評選活動的具體要求通知如下 一 評選範圍 全院二年級以上在籍學生 二 基本評選條...