2019四川公務員筆試申論熱點解讀 負面言行清單

2022-08-14 19:24:05 字數 571 閱讀 8983

[對策措施]

在制定「清單」的基礎上,有關部門應以此為契機,加強黨員幹部群眾觀教育,增強宗旨意識,同時,健全和落實服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、責任追究制等,對不作為、慢作為、亂作為嚴肅問責。

對一些黨員幹部來說,僅僅避免負面言行還不夠,更要清除心中的「負面思維」。古語云,言為心聲,語為人鏡。心裡時刻裝著群眾,視群眾為親人,「聞其飢寒為之哀,見其勞苦為之悲」,這樣的黨員幹部很難有出格的言行;相反,公心不足、私心有餘,總想擺擺架子甚至「撈兩個」,這樣的黨員幹部就容易「出口傷人」。

【文章素材】

「負面言行清單」警告為官不為

[開頭]

「你這個事情不歸我們管,你問我也不知道。」「你這個是歷史遺留問題,沒辦法解決的,就是找領導也沒辦法。」「我們還沒上班,等上班了你再來。

」……這些話,一些黨員幹部張口就來。從7月份起,這些負面言行將被當回事兒。

[結尾]

嚴以修身,利用提醒本對**嚴格要求是希望**能夠引起重視,不要對「負面言行」一笑而過,而是要認真對照,發現自己存在的問題,彌補不足,才能掃除自己思想中的「汙垢」,帶著更純高的黨性,更深的為民服務決心,當好服務群眾的好官。

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