新手不得知道的高效工作寶典

盡快適應新環境。初來乍到，你要盡快熟悉「圈子」裡的人和事，先不要多嘴，以免惹人煩，最好是保持沉默，多聽、多看，用謙虛誠懇的態度向同事學習業務知識，主動與感覺友好的同事接觸，根據相同的愛好，可共同參加一些業餘活動。或請他們吃頓飯，或在一塊兒聊聊天，增進友誼，這樣才能順利完成上司交辦的任務。

而這些知識是在學校和書本上無法學到的。工作需要的也正是實踐經驗。只要你把關係理順了並很快地融進了「圈子」，那麼對你日後的工作將大有裨益。

不要將矛盾上交。在向上司匯報時不要講困難。上司每天都面對複雜多變的內外部環境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。

將矛盾上交或報告壞訊息，會使上司的情緒變得更糟，還有可能留下「添亂、出難題、工作能力差」的負面印象。

樂於擴充套件自己的工作範圍。做好本職工作，是分內的責任，所以很難引起上司特別關注和青睞。上司欣賞的是那些不僅勝任本職工作，而且還能接受並做好分外工作的部下。

這就要求你在做好本職工作的基礎上，隨時準備以快樂的心情，接受上司交代的新任務，而不要露出勉為其難的神情，更不要以這項工作不在自己的職責範圍內而回絕上司。事實上，上司每交給你一項新工作，都是對你的一次小考驗，你必須力爭圓滿完成這些任務，使自己有乙個被上司賞識的機會。

敢於接受風險。每乙個決策的後面都有風險，但風險是可評估的，若不踏出新的一步，就沒有成功的機會。你可能正在思考：

如果我接受了新方案，萬一失敗了怎麼辦？如果負責新業務，成績不理想，會不會臉上掛不住？不冒險很安全，但這樣一來，你永遠不會進步。

有些畢業生為了安全感保守地待在原地，卻沒想到總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。畢業生初涉職場要訓練自己逐步接受風險，不必害怕改變。學習的過程，甚至是失敗的經驗，都能幫你做出更大的決策並承受風險。