我們往往說細節改變命運，其實在關鍵的時候一點都不誇張，今天同您分享乙個真實案例，即將到手的乙份好工作，因為求職信中的乙個小細節給丟了， 教訓非常深刻。對於跳槽求職者來說：千萬不能使用舊公司的商務信函。
我曾在一家國有企業擔任了五年的採購經理，最近由於金融危機，失去了工作。
一天，大學同學打**告訴我，他們公司要招聘一名採購經理。求職簡歷網的公司是中外合資企業，員工有很好的待遇和發展前途，我知道應聘這個職位的人一定會很多，我作了充分的準備，還特意親筆寫了一封自薦信附在我的求職資料上。
我很順利地通過了初試，在接下來的筆試中，我的成績也是出類拔萃的，最後經過篩選，有五名幸運者參加最後一輪角逐。相對他們，我在工作經驗方面有優勢，面對考官的提問，我侃侃而談，甚至委婉地指出他們公司在採購鏈上存在的問題，這可是我利用乙個星期的調查摸底得出的結論。考官們顯得有些驚訝。
面試結束後他們微笑著對我說：「陳先生，您正是我們需要的人才。現在我們把您引薦給總經理，這可是您的最後一關。
」說著人事經理就拿著我的資料和我一起走進總經理室。
人事經理向總經理匯報了我的個人情況，總經理開啟我的求職自薦信，仔細地看了一遍，然後問我：「請問您以前是在xx公司任職嗎?」「是的!
這在我的親筆自薦信上已經寫了。」我自信地說。「很遺憾，餘先生，您不太適合我們這個職位!
」總經理把自薦信遞給了我。我一下子懵了，沮喪地離開了總經理室。我越想越不明白，怎麼最後還是落選了。
後來還是hr告訴了我，
他說我落選的原因其實很簡單，就是因為我那封自薦信是用以前任職的公司的商務信函紙寫的。總經理認為我用公司的信紙來做私人的事，是不能被接受的。他惋惜地對人事經理說：
「對於採購經理這個職位，在業務水平和個人品德方面，我更看重後者。」我聽後無言以對。
很多時候被我們忽視的細節，其實已經成了我們的習慣，歸根結底，我們還是要養成乙個好的習慣。
求職信中需要注意的細節
李開復 我曾面試過一位求職者。他在技術 管理方面都相當的出色。但是，在談論之際，他表示，如果我錄取他，他甚至可以把在原來公司工作時的一項發明帶過來。隨後他似乎覺察到這樣說有些不妥，特作宣告 那些工作是他在下班之後做的，他的老闆並不知道。這一番談話之後，對於我而言，不論他的能力和工作水平怎樣，我都肯定...
求職信中的自我介紹
1 英文簡歷與求職信的書寫 在眾多的簡歷與個人求職信中，偶爾乙份英文簡歷會引起用人單位的注意。英文簡歷與求職信還可以把你的英文寫作水平展現在用人單位的面前，一般而言，英語水平的高低是用人單位考察求職者的乙個重要方面。2 手寫與電腦打字印刷的個人簡歷與求職信前些年，電腦尚未普及時，如果你使出乙份電腦打...
求職信中應避免的四點錯誤
找工作時，我們往往會在簡歷上花費很多心思，但是也別忽略了求職信。畢竟，雇主通常是先看求職信再讀簡歷。如果你的求職信過不了關，更不要指望簡歷會得到重視。當你需要寫新的求職信時，注意避免以下四點錯誤，它們可能會害你錯失良機。1.性別稱呼不當 不要一開始就用錯了提及性別的稱呼，比如 先生 事實上，最好避免...