長沙縣ppp專案「超英式管理標兵」評選方案1、目的
為鞏固學超英長效機制，營造比學趕超氛圍，充分調動專案職工群眾工作積極性和創造性，打造「陽光團隊」，特制訂此方案。
二、評選範圍
長沙縣ppp專案全體在崗員工，專案經理及後勤人員除外。
三、評選基本標準
1.敬崗愛業，熱愛本職工作，工作充滿激情；
2.認真負責，能出色履行崗位職責，工作績效突出；
3.團結協作，有較強的團隊精神和合作意識；
4.任勞任怨，能顧全大局服從其他工作任務安排。
四、 評選指標
每季度評選「超英式管理標兵」按總人數的10%進行評選。
五、 評選程式
由專案綜合辦製作選票，部門負責人8人（含享受部門負責人待遇的），每個分管領導推薦1人（含分部經理），專案經理推薦2人，約10人，在月度員工大會上，專案全體員工根據工作表現及現場施工業績對此x人進行投票，得票結果採取民主集中制，根據票數和領導班子商議，評出6人，其中部門負責人2人，一般員工4人。（注：專案班子及副三總師不參與評選，其他注意事項請參照備註欄,）
六、 評比獎勵
評選為「超英式管理標兵」的，專案將給予相應的精神和物質獎勵，公司將組織對其優秀事蹟進行宣傳，獎勵標準為：400元/月。
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