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行政能力測驗精講：精確解讀行政職業能力測驗所涉及的各個模組並將模組知識進行整合，使學員能夠在短時間內獲取並理解。
相信為其5天的專項精講學習，各位考生能系統地掌握公共基礎和行政能力測驗知識及其應用。能夠做到理論實踐相結合，在醫療衛生事業單位公考路上跨出更加堅實的一步！定能高分中榜，霸氣上崗！
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資料五：
對外經貿大學保險學院副院長孫潔教授表示，如果能實現養老金雙軌制的併軌，也意味著待遇差基本被拉平了。但考慮到養老金雙軌制併軌是一項極其複雜的工程，實現併軌至少可能還需要5年左右。因此預計企退人員基本養老金連漲，至少還要再持續四五年。
孫潔認為，除了漲養老金外，還應整體優化收入分配體系，中國城鄉居民養老金的提高，也是一件很迫切的事情。她認為，由於中國城鄉居民養老金基數極低，切實提高其待遇不可能像調整企業退休人員基本養老金水平一樣，以年均10%的漲幅來實現。她建議通過制度的調整，推出普惠制的「國民年金」制度，針對居民養老險和新農保的參保者，參考人均可支配收入或者社會平均工資水平，與其在一定比例上掛鉤，至少將中國城鄉居民養老待遇月人均水平提高至幾百元的水平。
此外，目前一些企業還存在公司收益持續增加但員工收入多年不漲的「怪現狀」。對此孫潔也建議，各地除了硬性提高最低工資水平，還應該明確要求員工加薪與企業收益掛鉤，讓職工真正能享受到企業發展的成果。
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