1、教育總支獎懲制度不與本辦法發生關係。
2、以上年度期末成績為基準，學科平均成績位次每上公升一位獎50元。
3、學科成績居全鎮順數三位分別獎300、200、100元；倒數
一、二位懲100、50元，但分差在三分內不懲。
4、總分進入全鎮優生行列，一人次獎勵班級20——30元。
5、獎懲科目為全鎮統一閱卷的語、數、英學科。
6、一年級主課教師獎金享受單位內參獎教師的平均獎金。
7、非統考科目專職教師享受參獎教師平均獎金的三分之一。兼職教師享受五分之一。
8、在學科教學中取得重大突破，或者在弱科教學中取得顯著進步者，可以進行200—500元的特別獎勵。
9、總獎金控制在1xx元內。若超過則按比例降低，如果經濟允許可以實發。
10、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的考試基礎上，若出現嚴重成績失真問題，則本辦法不執行。
2019秋教學質量和特殊貢獻獎懲辦法
31 教育總支獎懲制度不與本辦法發生關係。2 以上年度期末成績為基準，學科平均成績位次每上公升一位獎50元。3 學科成績居全鎮順數三位分別獎300 200 100元 倒數 一 二位懲100 50元，但分差在三分內不懲。4 總分進入全鎮優生行列，一人次獎勵班級20 30元。5 獎懲科目為全鎮統一閱卷的...
教育教學質量考評獎懲辦法
為了加強校內管理工作，創設公平 公正 公開競爭激勵機制，充分體現優質優酬原則，鼓勵先進 鞭策落後，調動廣大教師的工作積極性，提高教育教學質量，特制定此辦法。一 名次獎懲 1 一 二年級單科成績處全鎮第一名獎勵任課教師100元，第二名獎勵任課教師50元。2 三至五年級單科成績處全鎮第一名獎勵任課教師1...
演武小學2023年教學質量獎懲辦法
演武小學2013 2014學年度 教學質量獎懲辦法 為了鼓勵學校和教師積極投身教學改革，潛心鑽研教學教研，科學培植優質生源，全面提高教學質量，合力創辦人民滿意的教育，根據全縣教育工作會議精神，特制定本獎勵辦法。一 指導思想 以科學發展觀為指導，以全面貫徹教育方針，大力實施素質教育，全面提高教學質量為...