我到底在為誰工作——《你到底在為誰工作》讀後感2009-07-06 19:01 我讀過很多勵志的小冊子。如《誰動了我的乳酪》和《送給加西亞的信》。
這次讀《你在為誰工作》時斷時續將近半個月。掩卷沉思之際，感慨頗多。讀後，的確感到很有教益，很受啟發，很受鼓舞，也很受用。
其中所講的一些道理，是具有很強說服力的。本書闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，讓我明白了任何人在任何崗位只要通過自己的不斷努力都可以獲得成功。
《你在為誰工作》這本書以乙個小小的問題作為題目，卻由淺入深，深刻地剖析了我們作為員工應該具備的素質和理念。我們到底在為誰工作，我們的事業如何發展？讀完此書，我對自己當前的工作有了更加透徹地理解，對目前的自我有了更清醒的認識，對今後如何在工作中做地更好更完美也有了初步的計畫。
微軟公司董事長比爾.蓋茨說：「如果是把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼既使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。
但如果把工作當作一項事業看待，情況就會完全不同。」我認為，這句話說的非常有道理。想想看，我們周圍有許多人總在抱怨工作辛苦，常常扳著指頭算還有幾天到週末，早上剛剛上班就等不及下班，這種生活必然是缺乏激情和樂趣的。
長此以往，他們將很難在工作中有所進步或在自身能力方面有所長進。我們工作是為了什麼？難道僅僅是為了滿足基本的需求嗎？
除了獲得食物和衣物的需要，以抵禦飢餓和寒冷，我們還能從工作中得到什麼呢？
我們可以得到社交的需要。在工作當中，我們與他人分享興趣、愛好和交友的需要，能夠獲得尊重，可以受到別人讚揚和認可。通過這些，我們不僅能樹立自信心，能享受到樂趣，能對自己更加認可，這樣我們將會使自己的生活更有意義更豐富，並會想方設法提高自己，使自己不斷進步。
我們可以得到充分發揮能力、自我實現的需要。 工作是乙個施展自己才華的舞台，用我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、決斷力、適應力及協調能力展示在這個舞台上來充實自我、表達自我，來完成強烈的個人使命感，這也是我們活著的一種理由。只有將自己的所學和能力運用到實踐工作中，才不枉費我們的所學，實現我們自身的價值。
每天投入的工作，發揮自己的價值，我們就會感受到生活的充實和豐富，就會使自己漸漸提公升。
作為普通人，我們完全不需要因為自己的渺小感到自卑或是覺得生活沒有意義，每個人對社會都是有價值的，只要實現了自己的價值，自己的生命就是有
意義的。當乙個普通人，我們的優勢是沒有偉人的壓力，我們只要以平常心兢兢業業地投入到工作中，就能發揮自己的價值和潛力。即使我們都是在做一些小事，但怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
很多人，不屑於做具體的事，不屑於小事和細節，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。沒有一件小事小到可以拋棄，沒有一件小事小到可以放棄。
有心的人能在所做的小事中體會到大的道理，能提高自己的能力，能把做小事作為鍛鍊自己、深入了解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會。
《你在為誰工作》從現在社會角度為視點，書中有以下幾個主要觀點：珍惜，努力，敬業，行動和卓越。即我們要珍惜自己手中的工作，以行動努力敬業，不懶惰，當天的事當天做好，並做到最好，追求卓越。
「負責任、忠誠而敬業」應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則，我們也應該永遠用這樣的理念來對待自己的工作。
不論我們過去對工作的態度究竟如何，都並不重要，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在開始，我們未來的態度應該如何？讀了《你在為誰工作》，我心中已經有所觸動，並將會以實際行動踐行書中所教授給我的工作理念。
你到底為誰工作之觀後感
將個人的目標置於老闆的目標當中，把老闆的目標當做自己的目標，無論在 你都能得到老闆的親睞。對老闆忠誠，就是對企業最大的忠誠。不僅因工作而工作，更因工作而卓越 工作，能夠使你才能得到發揮，工作能使你能力得到鍛鍊，工作能使你知識得到提公升。騏驥一躍,不能十步 駑馬十駕,功在不捨 鍥而舍之,朽木不折 鍥而...
你為誰工作
你為誰工作 讀後感 這是一本勵志好書，可以幫助人形成正確的人生觀，價值觀，其中最關鍵的是乙個人的職業觀。看了這本書，不論對誰，現在處於什麼要的角色，都應該是無害的。書中所談到的一些問題，工作中存在的職業倦怠，對我們教師職業而言，大家都應有過，至少曾經在心中閃現過。看過此書，激勵自己，珍惜現在的工作崗...
你為誰工作考卷
上海績滿玻璃鋼製品 內部考核試卷 企業員工歸宿感培訓之你為誰工作 部門姓名日期成績 一 單選題共5題 每題6分，共30分 1 造成員工屬於產品型別的原因有 a 沒有任何主見 b 從小任何事情都是父母 身邊的人幫他做決定 c 缺乏是非判斷能力 d 以上都是 2 擁有正確的價值觀，且懂得唯有付出才有傑出...