上海績滿玻璃鋼製品****內部考核試卷
企業員工歸宿感培訓之你為誰工作
部門姓名日期成績
一、 單選題共5題（每題6分，共30分）
1、造成員工屬於產品型別的原因有（ ）
a、沒有任何主見 b、從小任何事情都是父母、身邊的人幫他做決定 c、缺乏是非判斷能力 d、以上都是
2、擁有正確的價值觀，且懂得唯有付出才有傑出的道理。這一類人通常是（ ）
a、精品 b、半成品 c、廢品 d、毒品 e、產品
3、下列哪些新員工的說法可能會影響團隊的服從性？（ ）
a、我每天都有機會做我最擅長做的事 b、在工作中，我的意見受到重視 c、積極主動去做好每件事 d、這件事我沒做過，我沒經驗
4、要充分發揮員工的能力，除了明確其工作責任外，作為企業還應（ ）
a、重獎重罰 b、加強培訓 c、簽定無固定勞動合同 d、多組織團隊活動
5、（ ）是一種職業生存方式。
a、敬業 b、認真 c、負責 d、忠誠
二、 多選題共5題（每題10分，共50分）
1、下列對工作的說法正確的有（ ）
a、工作就是付出努力，以達到某種目的 b、工作是乙個施展自己能力的舞台 c、工作的質量往往決定生活的質量 d、能力比金錢重要
2、企業可以繼續塑造和培養的員工型別有（ ）
a、半成品 b、廢品 c、毒品 d、成品
3、新進員工在服務客戶的時候，應避免（ ）
a、這些要求我不知道，請找其他人 b、只傳達，沒客戶反饋 c、有傳達、反饋，沒跟進 d、有傳達、反饋和跟進
4、在工作上分為哪幾個級別的主動性？（ ）
a、等著別人叫做 b、問應該怎麼做 c、提出建議，然後採取最終的行動 d、採取行動，但馬上提出建議 e、自己行動，然後按程式匯報
5、企業挑選骨幹只用兩種人，即（ ）
a、特別能創造價值的人 b、原則性很強的人 c、很懂得拍馬屁的人 d、搞小團體的人
三、 判斷題共5題（每題4分，共20分）a—正確 b—不正確
1、半成品員工的結果是平平淡淡，普普通通（ ）
2、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬於自己的「鑽石」（ ）
3、缺少機會是浮躁之人的藉口（ ）
4、員工在為老闆工作（ ）
5、某員工說：「我們老闆給我開這麼低的薪資，我才不會給他多做事情吶！」（ ）
四、簡答題
1、什麼是6s？它同5s的異同？你對工廠實施6s考核的看法？（本題30分）
2、你對新年度工作的期望？(本題20分)
你為誰工作
你為誰工作 讀後感 這是一本勵志好書，可以幫助人形成正確的人生觀，價值觀，其中最關鍵的是乙個人的職業觀。看了這本書，不論對誰，現在處於什麼要的角色，都應該是無害的。書中所談到的一些問題，工作中存在的職業倦怠，對我們教師職業而言，大家都應有過，至少曾經在心中閃現過。看過此書，激勵自己，珍惜現在的工作崗...
你到底為誰工作
我到底在為誰工作 你到底在為誰工作 讀後感2009 07 06 19 01 我讀過很多勵志的小冊子。如 誰動了我的乳酪 和 送給加西亞的信 這次讀 你在為誰工作 時斷時續將近半個月。掩卷沉思之際，感慨頗多。讀後，的確感到很有教益，很受啟發，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些道理，是具有很強說服力的。...
你為誰工作丁傑
你為誰工作?古老的問題，古老的歌聲，讓大家一起聽聽我對工作的態度！人生離不開工作，工作不僅能賺到我們應得的薪水，而且期間所遭遇的困難還能鍛鍊我們的意志，新任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流，能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。書中的哲學性道理深奧，但有一...