5.1.10 申報公司的各項智財權、智財權的建檔和年審。
5.1.11 智財權的經營、評估及管理。
5.1.12 管理企業成果、獎品、各項獎勵、獲贈禮品等。
5.1.13 負責公司的國際交流與合作，蒐集和整理國際與公司發展戰略相關的資訊。
5.1.14 負責國外合作專案的考察、可行性研究、規劃、談判、簽約和組織實施。
5.1.15 負責對國外合作產業的發展、運作、調配和管理。
5.2 要求
通過對總裁有關工作的安排，對集團公司、股東大會、董事會、監事會有關決議、指示的傳達、督辦、反饋有較好的落實與實施，確保政令暢通、加強集團公司凝聚力、各項工作反饋及時、溝通迅速、執行有序。
6 檢查與考核
6.1 檢查：每月按工作標準和《中層以上幹部通用工作標準》內容對照檢查一次，半年總結一次，年終交檢查總結報告乙份。
6.2 考核：按照《績效與月考評工資考核辦法》考評。
集團公司董事長辦公室工作計畫
工作計畫期限 201 年3月1日至201 年3月1日 領導責任人 z董事長 計畫編制部門 董辦室 一 工作目標 結合2012年工作中存在的不足，為了更好的開展董辦室201 年度工作，規範 完善 提高本部門對各子公司的業務工作的指導 管理，特制定本部門201 年度工作目標計畫 二 工作計畫 部門 董辦...
Z007總經理辦公室主任工作標準
1範圍本標準規定了總經理辦公室主任的崗位與介面 許可權與責任 崗位任職資格 工作內容與要求 檢查與考核。本標準適用於總經理辦公室主任崗位。2 崗位與介面 2.1 崗位性質 總經理辦公室是總經理和副總經理的辦事機構 總辦主任是公司的b級別崗位，直接向總經理負責。直接管轄法律事務處 網路管理處 檔案管理...
董事會辦公室主任崗位工作職責
2 許可權與管理介面 2.1許可權 2.1.1有權督促 檢查 考核各公司及有關部室對董事會的指示 決定和通知的貫徹執 況 2.1.2有權向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務 2.1.3有權監督 審查各公司的工資 獎金的發放 2.1.4有權審核人力資源管理有關方案，及報表等 2.1.5有權對...