我校現有教職工158人，女職工59人，其中已婚育齡婦女37人，未婚女職工21人。我校計畫生育工作在上級主管部門的正確領導下，認真學習《江蘇省計畫生育條例》以及省市縣有關計畫生育工作的指示精神，牢固樹立「國策」意識，把計畫生育工作置於重要位置，踏實工作，取得了顯著成績，現總結匯報如下。
一、重視和加強計畫生育工作，實行校長總負責制。
我校高度重視計畫生育工作，成立了由校長孫明權任組長，分管領導邱會山為副組長的學校計畫生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，真正把計畫生育工作落到了實處。一是提高認識，可持續發展戰略中人口問題是關鍵，抓好對青少年的人口教育及女職工的計畫生育工作是學校義不容辭的職責。二是加強制度建設，實行例會學習制度。
學校將有關計畫生育工作的目標、要求、措施上牆，領導小組定期組織學習上級有關檔案精神，明確我縣計畫生育工作的整體狀況和本校下一步需要解決的問題，統一思想認識，制定工作措施；三是抓好計畫生育陣地建設，開展形式多樣的計畫生育教育活動。我們按照上級要求，及時發放獨生子女費，積極落實兼職計生幹部崗位津貼。同時學校還對女職工進行婚育培訓，宣傳國家計畫生育工作政策，收到了顯著效果。
二、強化基礎建設，實行嚴格管理
計畫生育工作是我國的基本國策，也是乙個單位和部門的重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數，嚴格分類管理，及時變更資訊，堅持育齡婦女定期學習、檢查制度，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現了計畫生育工作制度化、經常化、規範化管理。我們注意加強空掛戶口、流動人口和移交人群等特殊人群管理，為每乙個女職工建卡，近年來，我們配合梁岔鎮計生辦對每個新婚女職工建立了檔案，內容包括雙人身份證、結婚證、嬰兒出生證、生育證等。
對流動人口的管理也是如此，我們要求流動人口每季度透查一次，交透查證明，經常檢查，嚴格管理，建好臺帳記錄。為他們嚴格辦理流出、流入手續。
近年來，學校每半年組織女職工透查一次，經常隨訪女職工，了解情況；堅持每季度向縣教育局送報制度；對半家戶育齡婦女，嚴格管理，要求他們每季度交一次透查證明；嚴格結婚證明關，增強了學校領導幹部抓計畫生育工作的責任感。
強化基礎，嚴格管理。工作中我們徹底摸清底數，嚴格分類管理，及時變更資訊，真正實現了計畫生育工作的規範化、制度化、經常化；加強對半家戶、流動人口和下崗移交人員的管理，專門建檔。
為保證制度的貫徹落實，我們還把計畫生育工作納入職工考核評估之中。另外，努力加大對計畫生育工作的投入，確保了計畫生育工作的順利進行。
堅持三為主的方針：宣傳教育為主、避孕措施為主、經常性工作為主，把宣傳教育放在計畫生育工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計畫生育的自覺性。
以上措施的實施，確保了我校計畫生育工作任務目標的落實，我校計畫生育率 、女職工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口與計畫生育統計合格率、避孕節育措施落實率均達到100%， 超生率為零。
三、強化人口教育工作，讓中學生從小樹立國策意識。
我們充分利用《健康教育》、《生物》、《地理》等課程，加強學生的青春期生理衛生教育和計畫生育知識教育，鼓勵女職工真正撐起半邊天，要求任課教師制定嚴格的教學計畫，認真備好課，上好課，充分展示巾幗風采，並把考試成績計入師生檔案。我們還從人口與資源、人口與發展、人口與社會等多個方面對學生進行教育，從而使他們從小樹立計畫生育是我國一項基本國策意識和控制人口發展，穩定低生育水平是全社會的責任的觀念。
總之，我校計畫生育工作在上級黨委**和各級主管部門的領導、支援下，經過我們自身的艱苦努力，取得了一定的成績，今後，我們將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，創造一流成績。
2023年度計畫生育工作計畫
隆回縣城市建設投資管理辦公室 2011年，我辦計畫生育工作以黨的十七大會議精神為指標，認真貫徹落實新修改的 湖南省人口與計畫生育條例 及縣有關計畫生育工作規定，狠抓制度落實，嚴格目標管理，結合我辦的實際情況，特做出以下計畫 一 加強組織領導 繼續堅持黨政 一把手 親自抓 負總責，分管領導具體抓的工作...
2023年度計畫生育工作總結
2012年度 計畫生育工作在公司領導的支援和公司女工委正確指導下，堅持科學發展觀，認真研究解決人口與計畫生育工作出現的新情況 新問題，積極探索完 口與計畫生育工作的新思路 新途徑，很好地完成公司下達的人口與計畫生育各項目標任務，現對2012年度的計畫生育工作予以總結 一 2012年度人口與計畫生育主...
2023年度計畫生育工作總結
二0一一年計畫生育工作總結 我院根據廣州市衛生局 廣州市人口和計畫生育局 穗衛 2004 40號 檔案 關於加強孕產婦保健管理和落實計畫生育管理工作的通知 精神，嚴格依照各種法律法規 醫療常規開展孕產婦保健管理工作，同時積極配合計畫生育部門開展工作，現將2011年度計畫生育工作如下 一 終止妊娠手術...