您好!本調查問卷是我的畢業**課題的相關調查,對調查結果只做統計分析,您的個人資料我將嚴格保密。無論您選擇什麼,都沒有對錯、好壞之分,請不要有任何顧慮。
同時,您能否真實回答將會直接影響到調查結果的真實性和準確性。因此,請您根據您的真實想法及真實情況如實填寫。對您的真誠幫助表示衷心感謝!
q1 您的性別是 (單選題)
a. 男
b. 女
q2 您目前的工作狀態是 (單選題)
a. 在職中
b. 求職中
q3 您認為自己的就業壓力情況如何？ (單選題)
a. 就業壓力很大
b. 較大壓力
c. 壓力,但不大,相信可以找到工作
d. 沒有壓力
q4 您認為就業中的不誠信現象與就業壓力的關係如何? (單選題)
a. 有很大關係
b. 有較大關係
c. 關係不大
d. 沒有關係,主要是個人道德品質問題
q5 您對就業誠信的態度是 (單選題)
a. 誠信與否無所謂,只要能找到工作
b. 如確有需要,誠信缺失可以考慮
c. 只要不嚴重,誠信缺失可以考慮
d. 誠信是做人之本,不管什麼情況
q6 對於應聘者求職簡歷中的修飾現象,您認為: (單選題)
a. 「簡歷不作假,典型一大傻」
b. 適當修飾可以理解
c. 沒有必要
d. 是不誠信的體現
q7 您認為在求職簡歷中作假是否有利於個人的求職? (單選題)
a. 肯定有利於
b. 在有些情況下有利於
c. 不利於
d. 沒想過
q8 您在擇業時,如果看到別人寫假履歷而找到比較好的工作,您的想法是: (單選題)
a. 試試吧,別人能成功,也許我也能
b. 沒辦法,別人都做,我不做怎麼辦
c. 如果被發現反而不好,還是算了吧
d. 誠信是做人的根本,決不作假
q9 對就業中認證證書與實際能力不符的現象(有證書,但實際能力並達不到),您認為 (單選題)
a. 證書越多越好,能不能體現能力無所謂
b. 沒辦法,別人都在考我也得考呀
c. 證書只是輔助的,關鍵是能力,但還得考
d. 這也是不誠信,以後被發現對自己不好
q10 你對求職過程中審查推薦材料的態度是 (單選題)
a. 為了就業公平,必須嚴格審查
b. 審查是必要的,關鍵問題要嚴格,適當的修飾可理解
c. 優秀部分反映,差部分不反映,不算不誠信
d. 就業壓力這麼大,何必要為難應聘者
q11 對通過掌握就業技巧在面試中自我拔高(顯示給企業的是優於平時的表現),您認為 (單選題)
a. 這是必須的
b. 沒辦法,迫於壓力而已
c. 視情況而定
d. 是不誠信的體現,不過程度不高
q12 如果企業在面試時問您是否有繼續深造的計畫,而您自己確實有這種計畫,但是您自己又知道會對自己的擇業產生影響，這時您會 (單選題)
a. 為了獲得工作機會,隱瞞繼續深造的計畫
b. 部分隱瞞,如說有想法但還沒決定
c. 想辦法避開問題,避不開再說
d. 如實說明情況,由企業選擇
q13 對應聘者的違約行為,您如何看 (單選題)
a. 正常,人往高處走
b. 只要能找到滿意的單位,違約可以理解
c. 就業壓力之下的無奈之舉
d. 是對學校、企業不負責任的行為
q14 如果您己簽訂就業協議,但又遇到更好的單位,這時您會 (單選題)
a. 肯定要毀約
b. 要看違約成本,違約成本和單位的差異比較,合算就違,不合算就不違
c. 想毀約,但考慮到違約金,所以放棄
d. 誠信也是素質,不會毀約,合同期滿再考慮
q15 如果有企業同意接收您,雖然不是很理想,但還基本滿意,您會怎麼做? (單選題)
a. 先簽保底再說,有理想的再違約
b. 再等等看,籤了再違約比較麻煩
c. 不簽,寧缺毋濫
d. 與企業簽約,基本滿意就可以了
q16 在就業中遇到自己滿意的單位,而自己條件又達不到時,您會 (單選題)
a. 採用各種手段去爭取
b. 就用現有條件去爭取
c. 針對性的提供修飾簡歷,爭取機會
d. 主動放棄
q17 據您了解,您身邊的朋友、同事在就業中做到誠信了嗎? (單選題)
a. 幾乎沒有
b. 大部分人沒有
c. 大部分人有
d. 所有人都有
q18 您認為應聘者就業不誠信的原因有(多選) (多選題)
a. 社會大環境中不誠信風氣的影響
b. 利己主義思想作祟
c. 誠信教育的缺失
d. 沒有健全的約束制度
e. 其他
q19 您認為對應聘者有沒有必要進行就業誠信方面的教育 (單選題)
a. 很有必要
b. 有必要進行選擇性的教育
c. 無所謂
d. 沒有必要
q20 就目前現狀,您認為哪種方式可以有效制約就業誠信缺失(多選) (多選題)
a. 進行誠信教育
b. 企業對不誠信的懲罰力度
c. 公開披露誠信缺失應聘者資訊
d. 建立誠信檔案
e. 其他
應聘者印象管理問卷 招聘者版 電子版
應聘者印象管理策略問卷 尊敬的hr專家 非常感謝您對本研究的參與和配合！本問卷是關於應屆畢業生應聘者在求職面試中所採取的印象管理策略研究，作為人力資源專家的您，一定有著自己豐富的招聘經驗，定能給本研究提供寶貴的資訊。本問卷不涉及商業秘密，採取無記名方式，僅用於學術研究。對於您提供的資訊，我們將為您保...
大學生誠信調查問卷
頁數 1 1 題目數 21 關於大學生誠信的調查，了解大學生在校的誠信程度！1.你的性別 男 女請選擇你的性別 2.你對誠信的理解是 凡事言必行，行必果 認為無所謂，但自己要講誠信 允許在特殊情況下有失信行為 遵紀守法，安全負責 請選擇你對誠信的理解是 3.根據您對誠信內涵的理解，您認同以下哪些觀點...
2019企業誠信評價調查問卷
一 信用風險管理的實質是對賒銷活動進行科學管理，以防範信用風險。它包括對客戶的信用調查 信用評估 授信管理 應收賬款管理 商賬追收 信用風險轉移等。請您對貴公司的信用風險管理情況作出評估 a.是否設有從事信用管理工作的專職人員和部門1 是 2 否 b.是否建立了賒銷客戶信用資訊採集制度1 是 2 否...