作者：武漢市江岸區城市管理委員會
**：《領導科學論壇》2023年第12期
加強和創新城市管理，建立和完善城市管理體制機制，是推動城管部門創新管理方式、改進工作作風、提公升服務水平的重要基礎。武漢「城管革命」推進以來，江岸區城管委在江岸區委、區**的正確領導和市城管委的指導幫助下，堅持創新驅動，完善體制機制，解決突出問題，增強工作效能，極大地提高了城市管理工作規範化、精細化、法治化、現代化和人性化發展水平。
一、推進機制創新，提高城市管理規範化水平 1. 大城管工作機制變「一家獨唱」為「大家合唱」
2023年4月，武漢市出台了《關於進一步加強城市綜合管理工作的意見》，「大城管制」正式開始實施。江岸區按照市委、市**提出的「以區為主負總責、屬地管理街道主抓，部門聯動發現處置問題、依法履責做好份內事」的原則，積極運轉大城管工作機制，全面啟動城市綜合管理工作。「城管革命」推進以來，城市綜合管理工作不斷取得突破性進展。
2023年7月，江岸區將區城市管理局的職責、區環境保護局的噪音油煙汙染執法職責、區園林局的城市綠化執法職責予以整合，組建了江岸區城市管理委員會（簡稱「區城管委」），更是為推進大城管機制注入了一劑「強心劑」。區城管委充分發揮統籌協調、行業指導、應急處置的職能作用和牽頭作用，逐步完善指揮排程、發現處置、督查問責、全民參與、經費保障等工作機制，合力推進環境衛生、違法佔道、違法建設、施工渣土、立面整治、市政維修、交通秩序、園林水務、空氣質素等專項整治行動，市容環境更加整潔靚麗。目前，「區街聯動、以街為主、條塊結合、齊抓共管」的「大城管」工作格局基本形成。
2. 環衛體制改革涉入「深水區」
2023年4月，江岸區城管委堅持市場取向的改革方向和「管辦分離，以事核費」的基本原則，按照「**採購、企業運作、契約管理」的總體思路，積極穩妥推進環衛體制改革，組建了武漢江岸環衛（集團）公司。新成立的環衛集團公司負責全區1356.18萬平方公尺的公共區域清掃保潔和日產1146噸的生活垃圾清運工作任務，將逐步形成集道路清掃保潔、機械清掃作業、城市家具清洗、生活垃圾清運等工作為一體的大型國有企業集團。
經過兩年多時間的醞釀、探索和實踐，基本實現了管理體制、執行機制、管理方式的「三個轉變」，作業標準、作業水平、職工待遇的「三個提公升」和公共區域作業、主次幹道作業、日常監管的 「三個全覆蓋」。
城市管理工作心得體會
強化管理創新機制促進龍洲灣市政大發展 2012年巴南區城市管理工作人才年培訓班學習心得體會 2012年10月，巴南區區委組織部和區市政園林管理局組織了全區市政管理工作負責人進行為期一周的培訓，邀請了市市政委 市園林局和北碚市政局的領導和專家授課，組織參觀考察學習了武隆縣 南川區市政管理工作。通過培訓...
城市管理工作心得體會
城市管理工作是城市化程序和建設現代化城市的建設和發展的重要內容，是城市經濟社會發展的重要組成部分，是城市的科學發展 可持續發展與和諧發展的重要保障，是按照科學發展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執法實踐，我感到作為城市管理執法部門，揹負著時代賦予的使命，肩負著建立美好城市責任，只有進一步轉...
2023年城市管理工作的總體思路
二 九年工作總結 暨二 一 年工作思路 目標及措施 在局領導的正確領導以及各部門的大力支援下，通過全體城管人員的共同努力，城市管理綜合執法大隊以改變城市形象為目標，以改善城市人居環境為重心，以學習實踐科學發展觀為契機，進一步強化工作措施，創新工作方法，突出綜合整治，較好地完成了今年的城市管理工作，使...