活動實施方案
為進一步提公升企業管理水平，服務鄭州科學發展、服務社會和諧穩定、服務人民群眾新期待，強化******全體員工事業心、責任感，激發工作熱情，增強愛崗意識，樹立優良作風，培養創新精神，更好地聯絡和服務群眾，推進公司服務工作再上新台階，根據「三抓三管」主題教育實踐活動工作安排，經研究，決定在公司全體員工中開展「我為城市管理做奉獻」活動。現提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以「****」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以「敢抓敢管、嚴抓嚴管、善抓善管」為主題，以服務為載體，開展「比、學、趕、超」活動，激發全體員工獻身企業發展的積極性，提公升企業管理水平，為促進鄭州經濟社會發展建功立業。
二、活動時間和參加範圍
「我為城市管理工作做奉獻」活動從2023年8月底開始至12月31日結束，參加範圍為公司全體員工。
三、活動內容
（一）比深入基層多。
公司各單位各部門要通過問卷調查、座談了解、實地察看等方式，深入社群群眾，深入基層單位，深入社群服務工作一線，全面調研服務工作現狀，傾聽群眾呼聲，掌握一手資料，爭取工作主動權。各單位要根據自身工作特點組織開展形式多樣的便民服務活動，加強與市民群眾的聯絡與溝通，當場受理市民訴求。
（二）比發現問題多。公司各單位、各部門要注重在深入調查研究中發現問題，在管理一線、服務一線工作實踐中發現問題，對照先進找差距。認真梳理安全生產、客戶服務、市場發展等等工作中存在的突出問題，剖析存在問題的根源，建立臺帳，為有效解決問題打好基礎。
（三）比解決問題多。針對百姓群眾反映較多的突出問題以及在客戶服務工作中存在的亟待解決的問題，要研究制定具體措施，明確整改時限要求和責任分工，做到邊整邊改，讓市民群眾感受到******服務工作的新變化、新氣象。
（四）比完成任務多。引導全體員工立足本職崗位，堅持高標準、嚴要求，積極工作，多做工作，在平凡崗位上創造不平凡的工作業績。
（五）比創新工作多。適應公司發展的新形勢新形勢，緊緊圍繞「安全、服務、發展」三大主題，積極探索創新，轉變工作方式，完善制度措施，提高服務質量，提公升管理水平。
四、基本形式
「我為城市管理做奉獻」活動，是我市城市管理行業深化創先爭優活動和「三抓三管」主題教育實踐活動的重要部署。公司各單位各部門要自行組織，注重聯絡實際，結合本職工作，制訂活動方案，要充分借助正在開展的按崗定責、公開承諾、黨員示範崗等各項活動載體，單位之間、班組之間、個人之間開展各種競賽活動，活化形式，積極推進，掀起競賽熱潮。
五、要求
（一）高度重視，精心組織。「我為城市管理做奉獻」活動，是我市城市管理行業深化創先爭優活動和「三抓三管」主題教育實踐活動的重要內容和有效載體，各單位要切實加強組織領導，擺上重要議事日程，提高認識，精心組織，積極推進。
（二）突出重點，務求實效。要圍繞中心工作、階段性重點工作開展活動，紮實推進，打造亮點。黨員領導幹部要積極發揮表率作用，帶頭深入基層，帶頭發現問題，帶頭解決問題，帶頭創新工作，以自身的模範行動影響和帶動群眾。
要結合實際，立足本職崗位，簡便易行，做到有形式、有內容、有標準、有評比、有展示，讓先進的受激勵，後進的趕先進。
（三）搞好宣傳，營造氛圍。廣泛進行思想發動，引導廣大幹部職工增強責任心、使命感，積極參與活動，快樂工作，真誠奉獻，立足本職建功立業。加大宣傳力度，及時總結推廣活動中的先進典型和經驗做法，設立光榮榜、先進事蹟專欄，營造創先爭優的濃厚氛圍。
公司將通過演示文稿、內刊等方式大力宣傳甘於奉獻、默默付出的先進人物、先進事蹟。
**********
2011-9-5
城市管理工作心得體會
強化管理創新機制促進龍洲灣市政大發展 2012年巴南區城市管理工作人才年培訓班學習心得體會 2012年10月，巴南區區委組織部和區市政園林管理局組織了全區市政管理工作負責人進行為期一周的培訓，邀請了市市政委 市園林局和北碚市政局的領導和專家授課，組織參觀考察學習了武隆縣 南川區市政管理工作。通過培訓...
城市管理工作心得體會
城市管理工作是城市化程序和建設現代化城市的建設和發展的重要內容，是城市經濟社會發展的重要組成部分，是城市的科學發展 可持續發展與和諧發展的重要保障，是按照科學發展觀要求，構建和諧社會的基礎性工作。通過深入執法實踐，我感到作為城市管理執法部門，揹負著時代賦予的使命，肩負著建立美好城市責任，只有進一步轉...
2023年城市管理工作的總體思路
二 九年工作總結 暨二 一 年工作思路 目標及措施 在局領導的正確領導以及各部門的大力支援下，通過全體城管人員的共同努力，城市管理綜合執法大隊以改變城市形象為目標，以改善城市人居環境為重心，以學習實踐科學發展觀為契機，進一步強化工作措施，創新工作方法，突出綜合整治，較好地完成了今年的城市管理工作，使...