拓展訓練如何與實際工作相聯絡

2022-07-04 01:00:09 字數 1236 閱讀 9352

上個週末,我們參加了公司組織的拓展訓練活動,在訓練過程中,明陽天下的教練教會我們在任何時候都不忽視鼓勵和信任的作用,從而激發出每乙個成員強烈的集體榮譽感,從氣勢上為成員鼓足勇氣,並保證合作的順利進行。在這次訓練中,以簡單的遊戲,闡述抽象的道理,讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、果斷、激情、勇敢、合作。

此次拓展訓練將直接引深到我們實際工作中,做好自己份內的每一件事就是對自己對公司最大的回報!下面就這次拓展訓練的體會簡單的介紹一下:

在「孤島求生」這個不太起眼的專案中,我卻有著極其深刻的體會。這個專案我們隊做得是比較成功的,配合默契,動作迅速。但令我感觸最深的還是教練的一席話。

教練分析了我們成功的原因,大家都沒有以個人為中心,考慮的都是整體,因此能夠及時發現問題,以最快速度找到解決的辦法,並得到了大家的認同,才能使工作能夠有條不紊地開展下去。但同時也有不足之處,最高指揮者縱觀全域性,心裡很明白卻表達不清,與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法,卻苦於自己所在的位置(啞人島),因而難於得到其他人的理解;最底層只顧發表自己的見解,議論過多,沒有注意聽從指揮。由此引申到我們的工作中,身處不同的職位,有著不同的角色,從個人的角度出發,總會有這樣那樣的矛盾。

要想使大家凝聚為乙個整體,必須各守其職,各盡其責,及時溝通,排解矛盾,使大家有著統一的認識,共同朝著乙個目標而努力,這樣才會取得成功。真有聽君一席話,勝讀十年書之感。

通過「穿越電網」「衝出亞馬遜」「畢業牆」協作專案比賽結束後給我的感悟是:其一,集體的協作精神非常重要,乙個人的力量是有限的,個人要服從集體利益,只有大家齊心協力才能共渡難關。其二,任何乙個團隊,都不能忽視領導的作用。

不管這個領導是否聰明、是否有能力,大家都應該圍繞著這個領導核心,一起出謀劃策共同開展工作。其三,在做任何事情之前,要有個詳細的策劃,再加上領導最後的系統決策,才會避免做些無用功。其四,團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。

與實際工作相聯絡,我最大的感受就是:其實每個人都是很堅強的,所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱鉅任務,能不能超越的乙個困難,實際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒有過不去的坎。同時我還認識到:

相信自己,勇於把握機會,時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!

拓展訓練雖然是結束了,但我相信參與其中的每乙個人,都會從拓展培訓中得到了或多或少的啟發,我們是否能真正把拓展中的精神運用到日後實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中遇到的困難當中,還需要乙個更長的磨練時間。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對公司的每一項工作任務,我們將攻無不克!

拓展訓練如何與實際工作相聯絡

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