拓展訓練如何與實際工作相聯絡

2022-08-24 07:12:04 字數 1848 閱讀 8568

日前,我參加了館裡組織的拓展訓練活動,雖然培訓地點還是圖書館,但是,楊建新老師深入淺出的演講,簡單卻寓意深刻的遊戲以及館領導真誠、精彩、充滿期望的講話。都讓我感覺此次拓展培訓收穫頗豐。在訓練過程中,楊老師反覆強調,中層幹部在任何時候都不能忽視團隊的作用,每乙個遊戲,都需要每組的領導者激發出每乙個組員強烈的集體榮譽感,掌握好領導和執行的關係,並保證團隊合作的順利進行。

在這次訓練中,以簡單的遊戲,闡述抽象的道理,讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、果斷、激情、合作。此次拓展訓練將直接引深到我們實際工作中,作為高階專技崗人員,如何利用自己業務上特長,做好自己份內的每一件事,幫助新任部長盡快熟悉業務,使部門在最短時間內形成乙個團結、和諧、有戰鬥力的團隊。

下面就這次拓展訓練的體會簡單的介紹一下:

在「翻牌」這個拓展遊戲中,我有著極其深刻的體會。這個專案我們組沒有成功,落在了其它兩個組的後面。大家分析了我們組失敗的原因,遊戲中大家缺少溝通和交流,組長沒有體現出領導力,沒有組織好大家,而且,第二次重做時,大家對組長的安排並沒有堅決貫徹執行,執行力沒有體現出來。

下午的拓展遊戲中,我們組及時吸取了失敗的教訓,在「堵車」遊戲中,大家配合默契,動作迅速。但令我感觸最深的還是教練的一席話。教練分析了我們成功的原因,大家都沒有以個人為中心,考慮的都是整體,因此能夠及時發現問題,以最快速度找到解決的辦法,並得到了大家的認同,才能使工作能夠有條不紊地開展下去。

同時,最高指揮者館長縱觀全域性,組員注意聽從指揮。由此引申到我們的工作中,身處不同的職位,有著不同的角色,從個人的角度出發,總會有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為乙個整體,必須各守其職,各盡其責,及時溝通,排解矛盾,使大家有著統一的認識,共同朝著乙個目標而努力,這樣才會取得成功。

真有聽君一席話,勝讀十年書之感。

通過「釘子的力量」給我的感悟是:其一,集體的協作精神非常重要,乙個人的力量是有限的,個人要服從集體利益,只有大家齊心協力才能共渡難關。其二,任何乙個團隊,都不能忽視領導的作用。

不管這個領導是否聰明、是否有能力,大家都應該圍繞著這個領導核心,一起出謀劃策共同開展工作。其三,在做任何事情之前,要有個詳細的策劃,再加上領導最後的系統決策,才會避免做些無用功。其四,團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。

通過「性格色彩測試」,我知道了人分為紅、黃、藍、綠四種色彩,每種色彩的人都有著各自的優缺點,在實際工作中,與團隊成員交流溝通時,要注意成員的性格色彩,用其所長,避其所短,充分發揮成員的積極性,做好工作。

與實際工作相聯絡,我最大的感受就是:其實每個人都是很堅強的,所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱鉅任務,能不能超越的乙個困難,實際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒有過不去的坎。同時我還認識到:

自己在困難面前,腦瓜轉得還不夠快,自己的心裡素質還不是很好。通過這次拓展訓練讓我的心胸變的更加寬闊。讓我時刻提醒自己:

相信自己,勇於把握機會,時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!

拓展訓練雖然是結束了,但我相信參與其中的每乙個人,都會從拓展培訓中得到了或多或少的啟發,我們是否能真正把拓展中的精神運用到日後實際工作中去,能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中遇到的困難當中,還需要乙個更長的磨練時間。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對館裡的每一項工作任務,我們將攻無不克!

貢獻的是個人,展現的是整個團隊。在拓展訓練中,中層幹部學員們無不表現出奉獻精神。發揮自身優勢,學習他人之長,共同完成目標任務,真實地體現了乙個團隊的團結與協作,溝通與協調,真誠與信賴,激情與挑戰,勇氣與信心,素質與心態,見解與共識的完美統一。

在此過程中,也鍛鍊和提公升了學員們制定目的、策劃方案、組織指揮、統一執行的綜合能力。

感謝館領導的培訓安排,通過拓展訓練,大家經歷了失敗之後的成功喜悅,增進了交流溝通和友誼,大大增強了團隊凝聚力、戰鬥力!我也會將自己在培訓中的所學所得,盡快融入到實際工作中。

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