1. 工資體系構成：
工資=崗位工資+工齡工資+加班工資—各項扣款
2. 各個組成部分解釋：
崗位工資：與崗位和業績密切掛鉤，是體現員工能力和責任和工作業績的報酬，它對於激發員工的工作積極性發揮了較大的作用。
工齡工資：工齡工資與員工的個人情況密切相關，它體現了公司對員工的關懷，依據員工的工作年限支付。
加班工資：加班工資是指員工在雙休日、國假、及8小時以外為了完成額外的工作任務而支付的工資部分。
各項扣款：扣款包括各種保險的個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關規章制度而被處的罰款。
3. 各類假別薪酬支付標準
a、產假：按國家相關規定執行。
b、婚假：按正常出勤結算工資。
c、喪假：按正常出勤結算工資
d、病、事假：員工事假期間不發放工資。
e、其他假別：按照公司相關制度執行。
4. 未全勤的人員工資計算如下：
5. 加班工資支付標準
1）雙休日每天50元標準；
2）國假每天按100元標準；
3）平時晚間加班每天按20元標準。
6. 工齡工資支付標準
工齡工資標準表
7. 崗位工資支付標準
按公司平均工資為1.0計算
物資保障部職責
1 嚴格執行上級有關裝置物資管理的各項規章制度，制定實施措施並抓好落實，認真做好裝置物資的管 用 養 修 租 算等各項業務工作。2 建立健全裝置 物資臺帳，掌握裝置技術狀況和物資庫存狀態，負責裝置物資原始資料的收集 積累 保管 分析，定期上報有關業務報表。3 編報裝置購置 更新改造 大修理計畫 編制...
後勤保障部職責
3 3 膳食管理 負責食堂的日常管理，確保為員工提供高品質的飲食服務。3 4廢物處理 負責指定專人對醫療廢物進行處理，確保每天對醫療廢物產生點運送的醫療廢物進行登記，妥善保管登記資料，並對醫療廢物進行 運送 毀形。四 治安保衛 4 1結合醫院特點制定安全防範措施及各項管理制度 規定 突發事件的應急措...
生產保障部安全職責
1 在進行專案設計和編制施工工序時，應制定可靠的安全技術措施，並對施工人員講解安全操作方法。2 進行土方工程開挖前，應做好必要的資質審查和地下管線的檢測勘驗工作。3 施工現場應符合安全衛生要求，要有明確標誌，在人員密集的交通要道，夜間施工和中間停工的工程處應設定明顯的安全警示標誌。4 施工設施 裝置...