公務人員資遣給與辦法
民國 90 05 月 14 日修正
第 1條本辦法依公務人員任用法第二十九條第三項規定訂定之。
第 2條資遺給與，以資遺生效日在職同等級人員之本俸加一倍為基，每
任職一給與乙個半基，最高三十五給予五十三個基。尾滿
個月者，給與乙個基，滿個月以上者，以一計第 3條資遺人員之任職資，以依法繳付公務人員退休撫卹基 (以下簡稱
退撫基) 之實際月計算，未依法繳付退撫基之任職資或曾申請
發還職、免職退費或曾經核給退休、資遣給與之任職資，均得
採計。第 4條資遣人員於接到資遣通知後，應填具本辦法所附資遣事實表並檢附相
關證明檔案，送由服務機關核算資暨給與，函請主管機關核定，並送
銓敘部備查，另以副本送公務人員退休撫卹基管機關 (以下簡稱基
管機關) 據以發給資遣給與。必要時得由服務機關代填報送。
第 5條資遣人員加公務人員保險，繳付保險費五以上者，准用公務人員
保險法第十條之規定，核給一次養給付第 6條資遣人員之資遣給與，由退撫基支出，以基管機關為支給機關。
第 7條 （刪除）
第 8條資遣人員再任公務人員時，無庸繳回已之資遣給與，其任職資應
自再任之月起另計算。
前項人員重資遣時，其資遣給與應同以前資遣給與之資合併
計算，以超過第二條所定最高標準為限。其以前資遣給與已達最高限
額者，再增給，未達最高限額者，補足其差額。本辦法八十四七月
一日修正施前之任職資，以三十為最高限額。
退休再任公務人員資遣時，其資計算，比照前項規定辦。
公務人員資遣時，其繳付退撫基而未核給資遣給與之任職資，
依其本人繳付基費用之本息，按資比計算，由基管機關一次
發還。公務人員在八十七月五日以後資遣生效，於本辦法八十四七
月一日修正施前曾任義務役軍職人員資，未並計核給退除給與者，
得檢具國防部出具之退伍，或其他退伍證明檔案，予以合併計算。
第 9條資遣人員在本辦法八十四七月一日修正施前任職資之採計、資
遣給與之計算及其支給機關，仍適用本辦法八十四七月一日修正施
前原規定。
第10條依其他任用法或經銓敘部備案之單規章任用並繳付退撫基之
人員，其資遣情形相同者，得比照本辦法之規定辦第11條本辦法除八十四七月三十一日修正發布之條文自八十四七月一
日施外，自發布日施。
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