正確1.經理與員工的評價標準有何不同？
1. a員工評價個人業績，經理評價團隊業績2. b員工和經理都評價個人業績
3. c員工和經理都評價團隊業績
4. d任何人都需以個人業績為核心
正確2.如果把經理分為不同級別，高階經理應側重培養1. a技術能力
2. b人際溝通、協作能力
3. c巨集觀洞察力
4. d社交能力
正確3.哪個因素屬於「保健因素」
1. a與上下級的關係
2. b責任
3. c成就
4. d進步
正確4.哪個因素屬於激勵因素
1. a工資
2. b工作條件
3. c社會承認
4. d辦公用品
正確5.哪乙個不是新員工培訓的重要目的？
1. a讓員工更快適應工作
2. b讓員工彼此相互熟悉
3. c降低員工流失率
4. d融入企業文化
正確6.世界上什麼投資回報率最高
1. a**票
2. b做房地產
3. c感情投資
4. d智力投資
正確7.員工第一注重的需求
1. a尊重需求
2. b生理需求
3. c自我實現需求
4. d安全需求
正確8.下面哪種職業傾向適於做工程師？
1. a研究性的
2. b社交性的
3. c現實性的
4. d進取性的
正確9.成本最低的招聘方法是：
1. a員工推薦
2. b打廣告
3. c找獵頭公司
4. d到校園裡找
正確10.如果把職位要求定在100％，招人的條件定在多少最為合適？
1. a120％
2. b80％
3. c200％
4. d100％
正確11.如果要提拔某人，以下哪種方法是不利的1. a用沙盤做實驗
2. b案例學習
3. c告訴他要注意日常表現
4. d先當副職
正確12.在職業生涯規劃中，誰主要支援員工發展計畫？
1. a個人
2. b一線經理
3. c組織
4. d副總經理
正確13.入職培訓不必包括哪些內容？
1. a公司的財務情況
2. b組織方面的設定
3. c員工福利
4. d工作職責
正確14.關於培訓的說法，哪個是錯誤的？
1. a告訴員工將要重用他，激發積極性
2. b不給員工任何暗示
3. c不要強迫人參加培訓
4. d可以進行內部培訓
正確15.下面哪種職業傾向適於做銷售？
1. a社交性的
2. b現實性的
3. c進取性的
4. d傳統性的
2023年光華學院滿分答案 如何培育與指導90後員工
窗體頂端 正確1.下列不屬於對80 90後員工培訓角度的是 1.a員工培育原則 2.b員工培育策略 3.c員工培育態度 4.d不同指導方法 正確2.下列不屬於80 90後對培訓存在錯誤認知的是 1.a看書比培訓有效 2.b擁有追求進步的心態 3.c缺乏耐心 不能堅持 4.d缺乏評估成效 正確3.在員...
2023年光華學院滿分答案 一質量主管培訓教程
窗體頂端 正確1.質量管理發展的歷史到今天已經進了 1.a第二個階段 2.b第三個階段 3.c第四個階段 4.d第五個階段 正確2.全面質量管理意味著是 1.a全攻型的階段 2.b全守型的階段 3.c半攻半守型的階段 4.d全攻全守型的階段 正確3.大質量的概念就是要 1.a以員工滿意為中心的概念 ...
2023年光華學院滿分答案 一九型人格與優勢領導力
窗體頂端 正確1.在九型人格學說發展的過程當中起至關重要的作用的是 1.a線性趨勢圖 2.b餅狀直觀圖 3.c柱狀對比圖 4.d九芒星圖 正確2.揭示我們心中最深層次 最執念的價值觀念是 1.a單一型人格 2.b典型人格 3.c雙重人格 4.d九型人格 正確3.在近20多年來的時間裡，在歐美的學術界...