好心態助你職場突圍

作者：董嘉鵬

**：《職業》2023年第06期

董嘉鵬大連海事大學管理學博士，清華大學高階工商管理碩士，現任愛國者電子科技****副總裁

愛國者的用人之道

愛國者的全國校園招聘從啟動開始，就吸引了無數畢業生的目光。有同學問董嘉鵬：「你們昨天去了清華，今天來北科大，招了清華的同學還能招我們嗎？

」董嘉鵬的回答是：「在愛國者的選人過程中，知識絕對不是第一位的，我們更看重乙個人的心態和學習能力。」

q：乙個真實的愛國者是什麼樣子的？

a：進入愛國者之前，我只知道這是乙個久負盛名的企業，但真正進入之後，我才了解到這家企業一路走過來非常不容易。因為這個行業利潤率很低，而愛國者之所以能發展起來，甚至遙遙領先，有兩點是值得關注的，一是持續創新的熱情與能力，二是始終堅持以客戶需求為本。

q：愛國者青睞具備什麼樣素質和能力的大學生呢？

a：愛國者的招聘體系或者用人體系，一直都是乙個開放的平台，沒有絕對的地域限制或學校級別的限制，只要對這個行業有熱情、有感覺，對it數碼領域有足夠敏感度，我們都很歡迎。

在招聘中，愛國者更青睞具有以下這些素質和能力的畢業生：具備良好的溝通技巧和語言表達能力，思路清楚，性格開朗；具有良好的團隊合作精神及獨立工作的能力；能吃苦耐勞，意志堅韌；有極強的創業精神和自我價值實現的願望。當然如果再有豐富的學生工作和社會實踐經歷，就更好了。

而最重要的一點是心態和學習能力。乙個心態好的人，在工作當中尋求合作的能力以及尋求突破的能力都會更強；而學習能力則決定了其進入社會後的適應程度和所需時間。這二者合起來就決定了應聘者在未來的發展潛力，而這正是我們最看重的。

q：愛國者為畢業生的職業發展提供了乙個什麼樣的平台？

a：對於招聘的應屆大學生，我們有一套完善的培訓體系，同時我們還配備有職業化的崗位帶領人，幫助大學生盡快熟悉業務和一些工作中的基本常識，成為一名合格的愛國者電子人。另外，我們為優秀人才提供了快速成長的機會，比如和公司高管以及其他各方面高手交流切磋等。

只要你足夠優秀，只要你願意學習、不斷創新，你就會有飛速提高綜合能力的機會，當然也會獲得極具競爭力的薪酬及快速的職業發展機會。

職業成長做好五件事

董嘉鵬的第乙份工作是在電視台，從傳播、傳媒行業做到了今天的創新型科技企業高管，職業跨度非常大。一路走來，他有不少心得希望與大學生們分享。

q：從普通員工到副總裁，在您的職業發展之路上，有什麼樣的感悟和經驗？

a：從員工到高管，從**到it企業，說起來跨度很大，但其實都是根據我自己的職業規劃，一步一步，水到渠成的。要說經驗，我想可以總結出幾點。

第一點是思維。要有全域性視野，跳出畫來看畫，避免被具體的、細枝末節的事物羈絆住，否則一葉障目，看不到整體的布局、思路，那麼很可能在乙個位置工作了15年、20年都難有大的改變。

第二點是定位，也就是我們通常所說的夢想。對於剛畢業的大學生來說，一定要結合自己的興趣、能力確定自己的定位，這個定位不需要太複雜，因為它會隨著你的從業經歷逐漸豐富起來，但是框架一定要有，首先要明白自己希望成為什麼樣的人。

第三點是意志。我覺得比夢想更重要的是兩個指標。第乙個指標是感恩的心。

有一顆感恩的心，在成長的過程當中會直接決定你待人處事的態度，尤其是在成功的時候要感恩，在失敗的時候更要感恩，才能讓未來有更多的可能性，獲得更多的幫助、支援。第二個指標是勇氣，乙個人是否勇敢決定了他在職業之路上到底能走多遠。

第四點是激情。不應該僅僅把工作當成是養家餬口的「飯碗」，滿足於被動接受、墨守成規，在工作崗位上「混日子」，你更應當充滿激情，在工作中不斷去創新、超越，這樣才能不斷取得進步。