本程式適用於明確2023年-2023年涉及機構調整的部門的職能劃分。
本程式適用於哈飛汽車集團（以下簡稱哈飛汽車）本部及分、子公司。
為明確哈飛汽車集團各部門職能分工情況，保證公司各項工作的順利開展和業務銜接順暢。
無。4.1 人力資源部：
4.1.1 人力資源部是公司各部門職能分工的管理部門；
4.1.2 根據公司發展和生產經營需要，負責組織機構的設定、各部門主要職能的劃分等工作。
5.1 2023年-2023年機構調整部門組織機構及職能注：本程式檔案即下發之日起，《哈飛汽車集團各部門主要職能》(q/2a rl03-2012)中對應部門組織機構及職能作廢。
無。無。
見表c.1
表c.1
附則本程式起草單位：人力資源部
本程式起草人：劉穎
本程式審核人：梁服兵
本程式批准人：劉正均
發布/修訂記錄
酒店各部門主要職能
總經辦 executive office 總經理辦公室在總經理對酒店實行經營管理過程中，起著重要的溝通上下 聯絡左右 協調內外的作用。具體負責各類檔案的列印 收發 歸檔工作，負責處理各類往來信函 電傳 電報，及時上傳下達，接聽 並做留言記錄，為總經理出差辦理預定機票 訂房等具體事宜，安排酒店高階管理...
酒店各部門的主要職能
1.行政辦 又稱總經理辦公室 executive office 總經理辦公室在總經理對酒店實行經營管理過程中，起著重要的溝通上下 聯絡左右 協調內外的作用。具體負責各類檔案的列印 收發 歸檔工作，負責處理各類往來信函 電傳 電報，及時上傳下達，接聽 並做留言記錄，為總經理出差辦理預定機票 訂房等具體...
酒店各部門的主要職能
工程部是酒店的設施裝置的主管部門。以為酒店提供良好的設施裝置為目的，進行有效的能源控制 動力 及裝置設施的執行及維修工作。7 營銷部 sales maketing department 營銷部是協助酒店制定營銷計畫，並保障計畫的正確貫徹和實施。包括確定企業的目標市場，指定銷售方針與策略，實施並執行既...