份安全培訓筆記內容

2023年2月份安全培訓教案

時間：2023年2月20日

1、開展安全經驗分享。

事故經過：某變電作業人員在一變電站進行增容改造施工中工作負責人爬到開關櫃頂上使用木棒校正角鋼，因用力過猛，把木棒折斷，工作負責人從開關櫃頂上摔下，造成骨折住院。

經驗教訓：這起事故中工作人在高處作業未使用安全繩是造成事故的主要原因。我們在工作中必須嚴格按照規章制度，待安全措施滿足要求後方可進行施工。

2、學習內容：hse職責、權利、義務；本崗位的危害因素與控制措施。

基層班組長

1. 班組長是本班組安全管理第一責任人，對班組工作安全負全責。

2. 組織本班hse培訓。

3. 每週至少組織一次本班組hse檢查，檢查全面有記錄。

4. 帶領本班組人員開展事故隱患排查和治理。

5. 帶領本班人員開展危害因素辨識，並落實控制措施。每班作業開始前召開班前會，進行安全交底，作業結束後組織召開班後會。

6. 負責班組作業安全監管，杜絕違章和事故。

班組成員hse責任制

1. 班組成員要對本人所有工作負全部安全責任，樹立自我保護意識、相互監護意識、群體防護意識，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害。

2. 正確穿戴和使用勞動保護用品。

3. 嚴禁違反勞動紀律。

4. 熟練掌握並嚴格遵守《電力安全操作規程》，不違章。

5. 作業時有義務舉報和制止他人違章行為。

6. 熟練掌握本人所有工作的危害因素，認真落實控制措施。

7. 認真開展崗位事故隱患排查，及時上報。

8. 服從班長指揮，認真落實各項安全工作。

生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故**依法應承擔的責任。

生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

簡答：權力包括：簽訂合同權；依法給上工傷養老保險權；知情權；緊急避險權；工傷陪償權

義務包括：安全生產的義務。（從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

）；參加安全培訓，提高安全知識和技能以及事故預防和處置能力的義務。（從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。）；發現事故隱患報告的義務。

（從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。）

健康、安全環境目標和指標：

觸電高處墜落

高處墜落的控制措施：作業前對環境因素充分調查，防止因工具及作業條件（桿塔及其他登高作業處的自然缺陷）不良造成高處墜落；作業時實施監護制，一人操作，一人監護，監護人員由經驗豐富的人員擔任。；作業時勞動保護穿戴齊全，作業人員作業及換位時正確合理的使用安全帶進行保護。