全世愛有限責任公司員工招聘計畫書
一． 人員需求
職務名稱：婚禮策劃師
人員數量：5
基本要求：大專以上學歷，協調、表達、創新能力強
二． 資訊發布時間和渠道
1、××報 10月9日
2、××就業網 10月9日
三． 招聘小組成員名單
組長：××（人力資源部經理）對招聘活動全名負責
成員：××（人力資源部薪酬專員）具體負責應聘人員接待、應聘資料整理
××（人力資源部招聘專員）具體負責招聘資訊發布以及面試、筆試安排以及面試的總結
四． 招聘預算
××報廣告資訊費400元
××就業網資訊費500元
其他開支500元
五． 招聘工作時間表
9月20日：撰寫招聘廣告
9月21日——9月22日：進行招聘廣告版面設計
9月23日：與報社**進行聯絡
10月10日——10月30日：收集整理應聘者資料，對資料進行篩選
11月4日：通知應聘者面試
11月10日：初試
11月15日：複試
11月20日：通知通過面試的人
12月1日：新員工培訓
全世愛有限責任公司婚禮策劃人員
招聘面試提問的內容提綱
1、了解應聘者的基本情況
請簡單介紹一下自己；
簡述自己的求學經歷及工作經歷；
有何興趣、愛好、特長；
為什麼要應聘本公司、本職位，應聘本職位的優勢有哪些；
個人的優缺點是什麼，對你的職業選擇有何影響。
2、觀察（或聽取表述）
儀表儀容，衣著整齊度；
精神面貌；
行、坐、動作等肢體語言；
口頭禪、禮貌用語、談話表情、眼神等。
3、了解應聘者的知識水品和專業技能
大學所學專業是什麼；
接受過那方面的培訓或獲得了哪些方面的職業證書；
認為作為一名婚禮策劃人員需要具備哪些素質；
認為婚禮策劃人員這個職位在公司是擔當乙個什麼角色；
有關專業術語和專業領域方面的問題。
4、了解應聘者的工作經驗和工作能力
你的第乙份工作是什麼，是否專業對口。為什麼；
到目前為止，最讓你有成就感的工作成績是什麼；
談談你職位的公升遷和薪資待遇的變化情況；
你認為你是否適合婚禮策劃人員的工作，為什麼；
如果你與上級產生工作分析，你會怎樣處理；
最近是否有一次成功的團隊合作經歷，如果有，請簡要談談，並說明你在其中充當的角色；
如果你有幸得到這個工作，你將如何開展這個工作。
5、了解應聘者的上進心和自信心
談談你對成功的看法，並說明乙個成功者應該具備哪些素質；
談談你求學經歷中你最難以忘懷的一件成功的事，並說明成功的因素；
簡要說明你未來三到五年的職業計畫；
你怎樣看待輸贏。
6、了解應聘者的責任感和歸屬感
你認為怎樣的企業文化才是適合你的；
在你以前的工作經歷著中，你有沒有失職的情況？如果有，請說明你是怎樣處理的；
談談你對上司布置的任務的思想過程和完成過程；
如果在競爭中你處於劣勢，你會有什麼想法；
你上一次離職的原因是什麼，在離職後會不會產生失落感。
7、了解應聘者的工作態度、工作動機和價值觀
如何看待加班；
談談你對未來職位公升遷和薪資待遇的期待；
在選擇工作時，你最看重的是什麼；
如何處理家庭與工作之間的關係；
你認為組織中所存在的「馬基雅維里主義」（即為達目的不擇手段）的行為是可以被認同的嗎？請簡要談談你的看法；
在高薪、表彰和晉公升之間，你認為哪種形式的獎勵最有價值。
8、了解應聘者的思維能力和應變能力
設計一些具體案例，要求應聘者進行分析判斷。
複試方案
方案:今天王先生與劉女士來到全世愛婚慶****希望全世愛能為他們策劃乙個婚禮，劉小姐希望自己的婚禮是以乙個粉色系以為基調的浪漫西式婚禮，但是王先生希望把婚禮辦成乙個具有濃郁中國氣息的中式婚禮雙方都想保留自己的構想，他們希望作為婚慶策劃的你為他們設計乙個中西合璧的婚禮。
1、兩個小時內提出你們的構想，並將其製作成ppt演示文稿；
2、推舉乙個講解人，對ppt進行講解。
愛窩網路技術有限責任公司薪酬制度
愛窩網路技術 員工薪酬管理制度 第一章總則 第一條 目的 為規範公司員工薪酬評定及其預算 支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益的機制，促進公司實現發展目標。第二條 原則 公司堅持以下原則制定薪酬制度。一 按勞分配為主的原則 二 效率優先兼顧公平的原則 三 員工工資增長與公司經營發...
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游好網路科技 員工薪酬管理制度 第一章總則 第一條 目的 為規範公司員工薪酬評定及其預算 支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益的機制，促進公司實現發展目標。第二條 原則 公司堅持以下原則制定薪酬制度。一 按勞分配為主的原則 二 效率優先兼顧公平的原則 三 員工工資增長與公司經營發...
有限責任公司與股份有限公司的區別12點全
5 股份轉讓 有限責任公司 股東之間可以相互轉讓其全部出資或部分出資。股東向股東以外的人轉讓出資時，必須經股東會決議通過。股份 股份 的發起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起3年內不得轉讓。公司董事 監事 經理應當向公司申報所持有的本公司的股份，並在任職期間內不得轉讓。6 組織機構 有限責任公司...