為提公升員工的整體素質，配合公司的長遠發展規劃，切實保障將員工培訓與人才資源開發工作落到實處，特制定本問卷調查，期待全面而準確地了解各部門員工2012下半年的培訓需求。
請相信，您的每一項反饋和建議都將成為我們培訓工作持續改善的動力，請大家務必認真填寫，我們將以職業態度對您的問卷嚴格保密。承諾不會將您填寫的問卷和相關檔案提供給其他任何人，更不會用於除培訓需求分析外的其他用途，再次感謝您對我們培訓工作的支援和幫助
一、 基本資訊
姓名性別出生年月：
學歷本公司工齡所屬部門：
工作崗位崗位工齡是否簽約：
二、 培訓現狀調查（請在你認可的答案「□」內打「√」
（1） 今年您參加過幾次培訓課程：
□ 無1-2次 □ 3-4次 □ 5次以上
（2） 對於今年你參加的培訓，個人感受如何？
□ 很好一般較差很差
（3）你認為上次培訓需要改進的地方
□ 講師更換培訓形式內容
三、站在個人角度，你認為是什麼限制了我們的快速發展（多選）
□ 領帶對培訓不重視，人才跟不上日常工作繁忙，無心顧及發展
□ 缺乏完善的培訓規劃缺乏合適的師資
□ 不願參加培訓缺乏團隊凝聚力
四、你上次參加的專業培訓給你帶來了什麼？（多選）
□ 培訓課程解決不了工作難題，針對性與實用性不強
□ 培訓效果難以評估和轉化缺乏鼓勵員工參與培訓的制度
□ 培訓未與員工未來職業發展相結合活學活用，工作略有進步
□ 突飛猛進，期待下次類似的培訓
五、您目前最大的工作困惑時什麼（請寫三項）
（1）（2）
（3）六、您所在崗位下半年所面臨的挑戰和新任務有哪些？
（1）（2）
（3）七、您覺得你迫切希望提公升自己哪方面的能力？（多選）
□ 人員管理事務統籌計畫 □分析與決策能力
□ 內部關係能力忠誠度及責任感 □業務能力 □其他
八、對於以下培訓主題，你期望參加哪些，請根據自己的情況選擇相應的分數（1分代表不需要，5分代表很需要）
九、您期望的培訓方式是？
a、案例教學
b、案例教學+情景演練
c、案例教學+情景演練+遊戲互動
d、實戰為主，理論為輔
e、理論為主，實戰為輔
（10）其他要求及建議：
感謝您的積極配合和寶貴意見，謝謝！
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企業員工培訓問卷調查
各位同事好 為建立公司系統高效的培訓體系，有計畫的開展下半年度的培訓工作，管理諮詢部培訓面向公司全體員工開展2015年下半年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法 實際需求 建議和期望。我們特制訂本調查問卷。煩請您在能反映您實際需求情況的選項前打上標識 如果是開放問題，請用最能表達您的...
自選式校本培訓問卷調查
2008.3 尊敬的老師 您好！為了更好的了解專業教師的培訓需求，我們正在進行有關方面的研究，為此需要您的支援和幫助。本調查結果僅作為科學研究之用，問卷以不記名方式進行。希望你能積極參與 認真填寫，非常感謝你的合作！請在所選答案前的字母上打勾 1 年齡 a 35歲 含 以下 b 36 49歲c 50...
年度培訓需求問卷調查 高層
尊敬的領導 首先非常感謝您在百忙之中參與我們舉行的這次 年度培訓需求問卷調查 此問卷分別從公司戰略發展培訓需求 部門發展培訓需求 管理團隊發展培訓需求三個角度進行調查。請務必在月日前填好，交予培訓專員處，特此感謝。姓名職位 一 培訓現狀 請在您認可的 打 如選擇其他請簡要說明 除標註 多選 外，其他...