副部長崗位說明書

要求1.大專或以上文化，機械製造類或企業管理類等專業。

2. 15年以上機械行業工作經驗，並擔任大型機械製造企業中層正職5年以上或擔任過大型機械製造企業公司高管。

3. 具有很強的市場意識，有敏銳的市場感知和洞察力，深刻理解並達到客戶質量需求，能主動識別客戶潛在需求，有出色的**和果斷的決斷能力。

4. 對機械行業產品技術質量熟悉，對產品實現全過程熟悉，有很強的系統改進產品質量和生產效率的能力。

5. 具有很強的自主經營能力，能有效進行成本費用控制，精於算大賬也善於算小賬，使產品在行業中具有較高的價效比和競爭力。

6. 具備很強的管理、策劃、組織協調能力、人際交往能力、親和力、溝通能力等；善於帶領團隊，提高員工綜合素質。

7. 為人誠信，理性務實，愛崗敬業，忠於職業；有強烈的責任心，認同企業價值觀，期望與公司共同發展；具有良好的法律意識和企業誠信，努力塑造和維護企業形象，著力企業和員工長遠利益。

崗位描述：在部長的領導下，全面負責事業部的技術、質量、環境、計量、供方管理等工作，確保各項技術、質量、環境、計量等目標、指標得到有效實現並取得良好業績，通過所分管範圍內工作的有效開展，實現產品質量滿足客戶要求，客戶滿意度不斷得到提公升。

崗位職責：1. 負責事業部內技術進步、技術開發、oem產品等事項的總體規劃和設計，組織產品開發、產品設計和工藝設計，實施產品標準化管理。

2. 組織制訂本部的技術改造、技術攻關、質量改進計畫並督促落實，及時組織解決生產過程中關鍵的技術、質量等問題，並通過技術革新、質量改進減少車間的不合格品損失，減少客戶抱怨投訴，最終使事業部內的質量成本下降。

3. 主管部內技術、質量方面工作，促進轄區範圍內技術革新、質量提公升，負責質量、環境和計量管理工作的組織、協調、指揮、監督檢查、指導、評價和考核。

4. 負責內外部質量投訴的處理和閉環管理工作，制訂並實施質量改進計畫，不斷提高顧客滿意度。

5. 有權代表部長對各級員工進行質量考核分配，有權對內部技術質量檔案進行審批。有權對內部產品質量進行判定並出具報告。

6. 負責事業部內技術檔案的發布和新產品圖紙的批准。

7. 根據治安、消防、安全生產綜合目標責任書，負責分管部門範圍內的治安、消防、安全文明生產。

8. 細化並形成部門和車間各工位6s管理的標準和要求。

9. 負責對直接下屬的工資分配，對分管線的分配結果進行審核。

工資待遇：基本年薪15萬，年終績效獎一般不低於5萬（根據業績評定）。