一、 關於通過盡職調查後形成的重組方案的基本內容
1、 重組的原則
2、 重組的物件；
（1） 是華錫集團，還是華錫集團下屬企業？是整體，還是部分？
（2） 大廠礦區重組所包括的物件有哪些？
3、 重組的形式
（1） 是劃撥，還是控股收購或增資控股？各自利弊是什麼？所需要的條件是什麼？五礦的傾向性選擇的依據；
（2） 如果採用劃撥方式，是採用資產加負債的劃撥方式，還是股權劃撥方式？
（3） 如果採用控股收購和增資控股方式，五礦需要什麼條件？地方**能夠給什麼條件？華錫集團客觀的淨資產價值應該是多少？
五礦要達到控股目的需要多少資本進行匹配？五礦出資是否能夠滿足地方**對於發展資金的需要和能否滿足企業發展和改革的需要？
（4） 重組大廠礦區的形式選擇；實現五統一的具體形式是什麼？依據是什麼？
4、 重組的步驟
（1） 重組華錫集團的步驟；
● 法律步驟；
● 財務步驟；
● 人事步驟；
● 組織架構調整的步驟；
（2） 重組大廠礦區的步驟 （具體同上）
5、 重組所需要的內外部條件
6、 重組中重點要解決的問題
二、 關於專案實施所需要的環境和條件
1、 從五礦角度而言，無論是劃撥方式，還是收購或增資方式都應該進行盡職調查，因為具體的和合理的方案應該以對物件的相對深入了解為依據，因此，五礦應該堅持必須進行盡職調查的要求。但在何種層次上進行調查，應根據未來重組形式的要求來選擇，如果不考慮選擇收購或增資方式，則也可接受只在集團層面和**部門的盡職調查（包括對下屬企業的調查），但如果有可能採用收購或增資方式，就必須進行深入的盡職調查，必須考慮企業的配合和如何使企業配合的問題。
2、 五礦方面應考慮，如果無法進行深入盡職調查而又必須選擇收購或增資方式條件下，如何對收購物件進行評價的問題，同時，也應事先明確評價的原則。
外資酒店管理集團關於五星酒店專案的建議
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關於下發年鑑入編專案的通知
各單位 年鑑是集中 全面 客觀反映一年內學院各個部門的重大事件 重要依據 文獻資料等，是系統 準確地記述上年度學院發展建設的重要文獻，具有非常重要的史料價值。為保證年鑑入編時效和資料的確鑿 完備，學院專門成立了年鑑編撰工作小組。現將需入編年鑑的資料專案彙總下發，請各單位按照此目錄整理當年的年鑑資料並...
關於擔保專案的代償與追償
文 解倩 擔保公司作為高風險企業，隨著公司規模和實力的不斷擴張，遇到代償問題在所難免。擔保業務的代償是指擔保機構為客戶提供貸款擔保的專案，其債務人 客戶 不能履行債務時，擔保機構按照 保證合同 所規定的主債種類 數額以及保證擔保的責任範圍，代債務人向債權人 銀行金融機構 履行債務的過程。風險管理一直...