福建農業職業技術學院青年志願者協會
經濟管理系分會管理規章制度
為進一步加強和規範我校青年志願者的管理和服務工作，全面推進我校的志願服務事業，根據《福建農業職業技術學院青年志願者協會規章》結合我係實際,特制訂本註冊管理辦法。 結合望大家務必遵守以下規章制度。
準則：奉獻、友愛、互助、進步。
宗旨：以奉獻揚青春，以文明樹新風。
職責：通過組織和指導全系青年志願服務活動，為社會提供志願服務，推動校園精神文明建設，提高青年的整體素質，為我係的發展和全面進步做出貢獻。
一、協會分工：會員、幹事、幹部
幹部：經協會幹部競選產生，積極組織開展活動。
幹事：經面試（多輪）或全體幹部認可根據能力分配在各個部門，積極配合幹部組織活動的開展。
會員：經自薦書和全體幹部認可加入協會，積極參與活動組織。
二、基本條件和要求：
（一）自覺任心和正義感遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責；
（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規範，無不良嗜好；
（三）要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念、靈活的辦事頭腦以及積極的創新精神；
（四）要有較強的口頭表達能力和一定的書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；
（五）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
三、常規紀律及工作要求：
（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；
（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，區域性服從整體，圍繞「公益事業 ，弱勢群體」開展工作；
（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，工作（活動）中存在的問題應及時向會長及部長反映；
（四）要有強烈的時間觀念，在開會時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，直接向會長請假，經准假後方可不參加會議；
（五）如遇突發事情，一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須立即請假者也須向會長說明情況；
（六）明確工作目標，不能盲目開展工作，必須按月制擬定工作計畫和工作總結；
（七）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許幹事與幹事，與會員之間發生口角和爭執，有意見或不滿，應當立即向會長提出；
（八）參加活動時，凡無故缺席或不請假缺席者點名批評，達二次以上無故缺席作書面檢討，予以口頭警告，並取消本年度的「評優」「評先」「提拔」等資格，連續三次不到者，視為自動離職；累積缺席達三次者，令其自動離職或撤消其職務；
（九）會議記錄、活動次數、工作計畫、工作總結、請假次數，平時表現等一切書面材料作為個人的存檔資料；
（十）各幹部（幹事）同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關係，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；
（十一）本制度作為每位幹部幹事及會員的工作成績，參加活動次數及表現，德育量化等考核內容，並作為「評優」「評先」的主要依據；
（十二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。
七、考核制度：
考核物件：本分會全體成員
考核方式：通過積分和協會民主評議相結合，提出獎勵或處罰的建議，由會長及副會長做出決定
考核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、積極配合程度）
（一）凡能提出好的可行建議和意見，凡能提出有新穎，並可實施的活動方案， 參與組織活動並表現突出者均記錄考核中；
（二）青年志願者各類工作、會議或活動遲到、早退、無故缺席，（因故不能參加或未按時參加並經調查情況屬實者例外）記錄考核；
（三）在活動過程中，用於活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還者照價賠償。（按連帶責任制賠償）記錄考核；
（四）青年志願者在活動中違反紀律和章程時，視情節輕重分別記錄考核；
八、獎勵制度：
獎勵：（一）協會每學年按協會成員的綜合考核及平時表現評選出「優秀青年志願者先進個人」（各個分會都有一定名額）；
（二）參選人由協會各部提名；
（三）參選人必須具備以下條件：
1、提供志願服務時間不少於全體的75%；
2、在提供志願服務時表現突出、任勞任怨；
3、無學校及協會處分者；
（四）提名人經協商一致，核實無誤後，向院青協申報「優秀青年志願者先進個人」資格，經校青協批准，頒發榮譽證書。
處罰：分為口頭警告、警告、勸退。
（一）口頭警告：參與各種工作、會議、活動累計兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動。
（二）警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良後果、兩次口頭警告；
（三）勸退：假借協會名義謀取私利，各類工作會議、活動累計沒有超過五次予以收證勸退。
晉星表彰：
一星志願者的評定工作，由分會志願者組織負責。二星、三星的評定工作，經院團委組織、院志願者組織負責。註冊志願者服務時間累計達50小時的，可晉公升為一星志願者；累計達150小時的，可晉公升為二星志願者；累計達500小時的，可晉公升為三星志願者。
對註冊志願者的晉公升和表彰發給證書、獎章，記入註冊登記證。
九、會員管理中心：
（一）會員參加本協會活動時必須佩帶協會徽章及會員證；
（二）會員必須積極按時參加本協會各種志願服務活動。有事應事先請假、不得無故缺席，無故缺席三次予以退會處理；
（三）會員必須服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者。一切責任自負；並視情節輕重給予相應處罰；
（四）協會每學期進行一次會員審議、每學年進行一次會員評優；
（五）協會會員必須遵守學校規章制度自覺維護協會形象。
十、分會各個部門職責
分會會長：
全面負責系青協青協里各項事宜，主持各項活動的開展；
召集並主持會議，提出議案指導工作；
監督財務狀況，審核批准資金走向，資金用途。
副會長：
管理財務；
協助會長完成青協各項事宜和活動的開展；
監督和協助其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成任務。
宣傳部：
一、為舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；
二、為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務；
三、運用多種宣傳手段，傳達活動資訊和青年志願者協會理念；
四、為系青協第一時間傳遞發布的資訊，並及時反饋他們的意見和建議
五、與其他部門共同開展內部建設活動，並對院系宣傳工作進行監督；
六、協助其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成任務。
策劃部：
一、時刻保持機智的頭腦，努力做好原創活動的策劃工作，為青協各項活動的開展提供有用的參考，並全域性指導每次活動；
二、充分調動每一位成員的積極性，對青協開展各項工作的開展提供資源保障；
三、安排好每次活動彙總各部門的職責與工作內容；
四、活動前期先寫好策劃，活動結束做好總結工作；
五、協助其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成任務。
組織部：
一、組織各種活動的開展；
二、外出活動前期進行外出活動審批單的審批；
三、負責青協各項活動時的攝像工作；
四、活動結束後，挑選**撰寫新聞稿，和系裡系網聯絡做好活動上傳工作；
五、協助其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成任務。
外聯部：
一、負責對外聯絡，聯絡活動；
二、對外宣傳、募集企業及各界人士對協會活動的贊助；
三、協助其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成任務。
人事部：
一、管理青協人員，上傳下達，協調各部工作；
二、做好檔案、各種財務票據及記錄工作；
三、做好會議記錄，做好人員工作記錄；
四、負責青協里大小活動、會議考勤記錄；
五、協助其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成任務。
經濟管理系會計實習報告
轉眼間，我已經在工作了三個多月了，也許是自己太年輕了，完全不知道自己該怎樣確定自己的位置，不知道以後會怎樣。我想參加了實習的同學都會有這樣的體會吧！乙個多月的時間說長不長，說短也不短，但我知道這些日子對我很重要。我必須堅持做好自己的工作，為我將來的發展打下堅實的基礎。其實我知道要想熟悉和掌握公司財務...
經濟管理系系副主任崗位職責
根據國家教育部 高等學校教師職務試行條例 的檔案精神，結合我係發展實際情況，特制定專業系副主任崗位工作職責。暫行規定如下 1 系副主任負責教學管理工作。2 系副主任是教學活動的主要教學質量監督小組成員，負責教學活動的日常檢查 評估 協調和指導，強化教學質量的實時監控，保證教學管理規章制度的執行。3 ...
經濟管理系教師崗位工作職責
2 監考 教師必須按規定的時間 地點參加監考。認真履行監考工作職責，否則視情節，給予口頭批評教育 通報批評 直至警告處分。3 閱卷 教師必須認真負責地批改試卷，做到公正 客觀 合理，不徇私情，不得隨意加分或扣分 如發現評分弄虛作假，將給予通報批評，直至警告 記過處分。任課教師要把學生的試卷交系 部保...