拓展訓練這個在很久以前就在歐美國家流行的大型戶外極限活動，如今被賦予了「磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊」深層次的內涵。對於這項拓展活動，我之前在北京上班的時候就有耳聞，這次終於有機會在明陽天下拓展基地切身體驗了！
在活動的過程中我感受最深的有以下三個方面： 一、目標一致、互相信任、團結協作：幾乎所有的專案裡，隊員們都需要積極出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。
大家沒有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協作。如果我們在實際工作中都能像孤島求生一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為乙個團結的、具有強大競爭力的團隊。在今後的工作中我也一定以這種心態重新定位自己的角色和責任。
為什麼在訓練中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標和利益，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人，而不是每個人都有自己的小九九。同樣在驛站傳書活動中，大家紛紛提出了各種創意，充分體現了強烈的責任心和團結一致求取勝利的意識，這也是大家群策群力的表現，如果每個人都一言不發反倒說明這個團隊完全沒有發掘自身的潛力。
全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧型才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律，在討論的時候盡可能的發揮每個人的智慧型，我想在執行的時候才能獲得大家全身心的投入。
2、通力合作，合理分配資源：對乙個人來說看似不可能的事，在團隊面前就能轉化為可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、聯絡地看待問題，做出正確的規劃，同時注意人力資源優勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發揮個人特長，高效地解決問題。
同時也不能只顧突出自己的表現，一定要借助團體的力量，「泰坦尼克」就是這樣，15個人只有10塊渡河的墊子，這就必須要求團隊配合，共同努力才能真正實現目標。
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