關於組織年終述職總結與先進評選的通知
各部門、各單位：
現對年終述職總結與先進評選工作事宜安排如下：
一、 年終述職總結
1、集團公司中高層述職大會時間：定於2023年2月14日上午8：30
2、述職人員：集團公司業務總監、職能部經理；分、子公司總經理；
3、參會人員：集團公司總部全體、分、子公司部門主管及以上人員；
4、述職要求
（1）內容：與年度目標責任書相對照，本部門或單位的完成情況？個人的
履職情況？
（2）要求：
a.資料化
b.以務實、自省的態度，總結出經驗與教訓；闡述確保下一年度工作計畫完成的具體措施和辦法；
c.使用ppt工具。
5、總部職能部、分、子公司總結述職
2月10日前完成，部門、分、子公司自行組織，集團公司總經辦派人參加。
員工個人年度工作總結報告自行上傳所在單位oa系統—單位文件—2023年年終總結述職，各單位辦公室自行在辦公網建立資料夾。
二、先進評優
（一）目的：強化「以結果為導向的價值評價體系」。
（二）評選條件
1、先進部門、單位
在2023年本單位目標責任書完成情況較好的前提下，具備一定先進示範性；
2、先進個人
（1）優秀管理獎：以「當代集團領導者素質要求和執業理念」為指導原則，具有突出代表性的中、高層管理者。
（2）創新獎：指在管理、專業技術、服務等各方面採取新舉措後有良好成效者。
（3）服務滿意獎：在對外部客戶、內部下游鏈條環節提供服務中具有先進代表性的行動示範者。
（三）評選程式及兌現形式
1、本人或部門、分、子公司提交可量化業績或案例檔案。
2、部門或分、子公司主要領導甄別鑑定後舉薦參選，2023年2月2日前提交集團公司總經辦甄選。
3、集團公司內網進行公示，否決不實或不具有示範性名額，調查滿意率60%以上者可參與評選。
4、董事長裁定後予以公開表彰。
總經辦2023年元月22日
評高階述職報告
我歷年擔任班主任工作，以教書育人為己任，把全部心血都傾注在學生身上，突出做好三方面工作 1 班級管理。我先後創立了科學民主管班法 目標管理法 競爭激勵法 心理輔導法 考後總結法 分割槽責任制 代表 制 結對幫學制 兩月班長制等一整套獨特的帶班招式，所帶的班，班風純樸 學風濃厚。例如，2005年，我帶...
評小高述職報告
4做熱愛學生的老師 在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我連續五年擔任班主任，我覺得，做乙個班主任也許不難，但要做乙個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字 愛 和 嚴 這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批後進生，又培養了一批優秀的學生。有一顆愛...
工程師述職報告述職報告評高工
現為平涼市林科所副所長 工會主席 林業工程師.長期從事林業果樹業的科研 推廣 科普宣傳 科研生產及管理工作,在各級領導和同志們的關懷幫助下,完成了從乙個門外漢到具備一定專業技能 再到成為專業技術骨幹的轉變,取得顯著成績,多次受到各有關部門的表彰獎勵.現就自己多年來的工作學習情況述職如下 一學習 進修...