今年以來，我礦團委在公司團委和礦黨委的正確領導下，團結和帶領廣大團員青年，牢固樹立「安全第
一、預防為主、綜合治理」的思想，健全青安崗工作機制，加強青安崗員的責任與意識，充分發揮了青安崗的安全哨兵作用。
我礦現有**個青安分崗，崗員**人。今年以來，我們圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用，深入開展各項主題實踐活動，彰顯了團組織在安全監管中的風采。
1、組織上力求本質安全，從團隊管理建設上達到閉合
1、健全組織機構。為了更科學合理的加強組織管理，我礦不斷充實青安崗建設，並逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，從今年年初開始，重新聘任了55名工作積極、踏實肯幹的團員青年為崗員。提高了工作的針對性和有序性，不斷規範了團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰鬥力。
2、提公升崗員素質。我們將業務能力強、精力充沛的本科畢業生擴充到崗員隊伍；另一方面，由各單位推薦，將綜合素質高、敬業精神好的青年人吸收到崗員隊伍，用先進典型引領和帶動崗員隊伍。我們還定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據實際情況適時的調整崗長和崗員，從而保證了青安崗良好的工作作風。
3、深化陣地建設。我們著力加強「青年安全生產示範崗」的建立工作，並根據工作實際特點做好建立工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各建立集體不僅定期開展安全活動，並認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進「青年安全示範崗」的建立工作，在最大程度上發揮了青年安全監督崗的職能。
二、思想上追求本質安全，從責任意識教育上達到閉合
1、注重安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，利用每週五早上的安全碰頭會的時間加強對青安崗員的培訓，培訓內容主要有：如何提公升崗員安全責任意識；現場如何監督；學習青安崗員安全生產示範崗工作條例；共青團組織工作概要；井下自救互救知識等。
通過安全早會的培訓，進一步增強了崗員們的業務水平和工作能力，提高了青安崗員在作業現場的安全監督檢查技能，充分發揮了他們在安全生產中的「哨兵」和「安全生產示範崗」作用，為安全生產起到了積極的促進作用。
2、提公升責任意識。制度的建立和執行必須符合公平性原則才會有生命力。俗話說「制度面前，人人平等」不管是誰，必須嚴格按制度辦事，誰違背了規章制度，誰就應該受到制度的處罰。
對於制度落實，一方面崗長、分崗長起帶頭做用，全體崗員「自覺」履行，來維護制度的執行。另一方面施行一級對一級負責，定期向本單位上級領導匯報工作，形成自我約束、相互監督的工作氛圍。10月12日四點班，我們來到**隊分崗，該責任區一號皮帶在一次皮帶跑偏滾損壞的情況下，造成皮帶跑偏，為了不影響當班的生產，機修工於廣海使用直滾將皮帶別住，讓皮帶正常執行，我們發現後堅決停止了皮帶的執行，***見皮帶不能開動十分惱火，說：
「如果現在不開氣那麼我們肯定是晚公升井乙個多小時，等二班人員帶下來才能處理，我們不能把工作留給下乙個班幹。」我耐心對其解釋說：「做為青安崗員看見不安全的事我就要杜絕，這麼幹皮帶一但跑偏貨灑滿地不說，萬一傷人誰來負責，你要有事先走吧，等跑偏滾下來了我們來處理，但絕對不能這樣幹違章的事。
」於廣海見了這樣也笑了笑說：「你說的對，平時的教育，一幹起活著急都忘記了，等跑偏滾下來咱們一起處理。」
3、強化激勵政策。為了激勵和提高廣大青安崗員的積極性，我們制定並提高了考核獎勵標準，將工作表現突出的優秀崗員提拔為崗長，讓他們在安全工作中發揮作用。今年五月份，我們對表現優異的青安崗長、崗員及先進青安崗進行了表彰獎勵，激發了他們參與安全工作的熱情。
在有效的激勵政策下，青安崗員們以飽滿的熱情不折不扣地完成每次查崗工作，消除了大量安全隱患。
三、行為上促進本質安全，從深化主題活動上達到閉合
1、針對重點開展安全活動。我們號召全體青安崗員認真落實公司安全生產工作部署，以反三違為主線，積極開展安全生產月主題活動。截止到11月末，我們共組織上崗45次，共查處隱患726條，負責專人監督整改726條，經複查，整改率為100％；考問員工必知必會及青安崗員必知必會521人次，合格率在98％以上，切實增強了員工的安全意識，營造了安全生產的良好氛圍。
2、豐富安全文化活動。針對當前煤炭市場嚴峻形勢，引導青年以正確心態面對當前形勢下的各項改革和措施，我們於7月份開展了「知企情、當先鋒、做貢獻」演講比賽」，11月份，我們根據龍煤集團「安全警示教育月」的活動要求，結合我礦實際，組織全礦青安崗員和團員青年開展了「呵護生命、警鐘長鳴」為主題的安全知識競賽，使廣大崗員和團員青年的安全意識、危機意識和成才意識得到了增強。除此之外，我們每個月初組織4名崗員深入到兩個基層段隊，對一線員工進行安全宣講，並結合「崗位必知必會」對其進行有獎考問，1至11月，我們共組織宣講考問40餘次，發放毛巾、手套、香皂等獎品合計近千套。
3、多項措施促進活動質量。我們劃分了16個安全生產責任區，明確考核標準和獎懲細則，授予青年安全監督崗員「五項權力」、「七項義務」，嚴格月度考核獎懲兌現，凡崗員正確行使權利、認真履行義務，為安全生產做出應有貢獻的一律享受副班長待遇，凡不能正確行使權利者，按情節輕重扣除當班勞動得分的20%一80%，造成安全事故者給予嚴厲處分。在此基礎上，我們還採取動態檢查和零點夜查、班內自查和班次互查、分崗普查和總崗抽查相結合的方式，組織青安崗員開展了安全生產「五把關」活動，即要求崗員立足所在班組，嚴把安全學習關，嚴把入井關，嚴把工程質量關，嚴把現場安全監督關，嚴把安全確認關，確保做到崗員身邊無「三違」、無隱患、無事故。
各位領導、同志們，以上是我們杏花礦團委在日常工作中的一些做法，在今後的工作中，我們將進一步發揮共青團組織在安全監管中的作用，以更加飽滿的工作熱情迎接2023年的挑戰，為我礦安全發展做出我們青年人應有的貢獻。
青安崗主要事蹟材料
公司團支部從公司實際出發，營造全員學習安全生產知識，強化安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬 生產技能過硬 工作效率過硬 思想素質過硬的青工隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了發電車間和瓦斯幫浦站各項工作的順利開展。一 加強領導...
青安崗總結
我叫 現為電務段監測工區的一名青安崗員。安全是鐵路運輸生產頭等大事，作為一名青安崗員，我時刻警惕，嚴格按章作業 正規操作，幹標準活 幹放心活，做到自身無違章，身邊無事故 無隱患。工作中做到 三勤二準 即嘴勤 腿勤 手勤，問題找的準，辦法定的準。尤其在簿弱時間 簿弱地點，作為青安崗員，就要勤跑勤看勤提...
青安崗感言
感言尊敬的各位領導 青年同志們 大家好！我有幸被評為優秀青安崗崗員榮譽稱號，感到十分的榮幸，值此，對幫助和關心我的各級領導和同志們致以衷心的感謝和誠摯的謝意！我是新近幾年來公司入職的員工，感覺來到公司後，公司領導特別重視安全工作，關心青年人的成長，在這個充滿熱情的大家庭裡，我確是感覺到了各級領導的關...