製作簡歷是大學生走向職場的第一步

製作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己「秀」出來。為此，整理了四個關於簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業生提供一些指引。

疑惑一：精美封面，需要嗎?

簡歷需要封面嗎？畢業於廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第乙份簡歷也和其他同學一樣，**學校的logo，製作了乙個簡歷封面，彩色列印後很是精美。

但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面並沒有多大的效果，有時，反而是乙個累贅。後來，他乾脆放棄封面。

點評：給簡歷設定封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來「用心良苦」的製作，在hr看來卻是多餘的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。

但事情並不是絕對的，如果你是學設計的，乙個設計精良的封面往往又成了你簡歷的「撒手鐗」。

疑惑二：「一頁簡歷」，夠了嗎?

小亮畢業於新聞學院，他求職的目標是新聞**。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規專案之外，他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。

由於作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。

點評：一位hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的「one page」（1頁）簡歷，這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。

但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。

疑惑三：薪水，該說多少？

今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建築學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司。「你來我們公司期望的薪水是多少？

」「四千！」「你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數，剛進的大學生不超過1700元……」最後，hr以「歡迎你下次再來應聘」送走了那位大學生。

點評：薪水對於大學生求職者來說，是乙個兩難的問題。如果回答過高，hr可能會認為你要求過高；如果回答過低，hr也可能會認為你太「微不足道」，無法勝任工作。

聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。

疑惑四：乙份簡歷包打天下？

小賴是一位藥學研究生，他的職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最後是醫藥公司研發人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。

點評：人力資源專家指出，千萬不要用同乙份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每乙個公司和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的資訊，弱化對方並不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。

找工作時根據自己的求職意向製作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業，以便在現場與企業形成良好的互動。