輪崗人員：麥甜甜、葉璇、杜鳳、周錠紫、陳小雲、戚小藝
輪崗時間：2023年5月8日－6月8日
輪崗辦法和原則：以理解流程管理為原則，通過對所輪崗崗位的親身體會，加深對公司管理流程的理解和執行。從5月8日起，公司綜合統計員麥甜甜首先由工程部開始，到公司其他部門各進行為期一周的輪崗。
其他人員的安排如下：
葉璇（5月12日開始，到運營部、計畫財務部各輪崗一周）
杜鳳（5月12日開始，到工程技術部、計畫財務部各輪崗一周）
周錠紫（5月12日開始，到工程技術部、運營部各輪崗一周）
陳小雲（5月12日開始，到計畫財務部輪崗一周）
戚小藝（5月12日開始，到計畫財務部、運營部個各輪崗一周）
輪崗說明：
● 此次公司是有針對性地組織的內部輪崗，要求各部門領導和員工引起高度重視，調出輪崗和接受輪崗的部門都應該給予方便與支援，共同推進公司的流程管理。
● 參加內部輪崗的員工，要有目的性和計畫性，在確保本職工作能順利完成的前提之下（工作職能不變）開展輪崗，要持積極開放的心態、務實求知的慾望開展輪崗工作。
● 對不按要求參加輪崗的員工或不配合輪崗工作開展的部門，可以直接向綜合辦公室投訴，在情況核實之後，將對責任人作出嚴肅處理。
● 輪崗過程倡導討論、觀摩和實際操作的學習氛圍。
● 輪崗結束後，要求參加輪崗的員工每人寫一篇至少的輪崗感悟，主要是輪崗收穫、輪崗前後的體會以及對公司目前流程管理的建議等等。
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二〇〇八年五月八日
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