企業培訓講師需要扮演什麼角色了

知名培訓講師企業培訓講師需要扮演什麼角色了？

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓專案，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓專案，制定、實施培訓計畫，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。

企業培訓講師需要扮演什麼角色了？

其一，實踐者（力行者）

職業講師必須是實踐者，身體力行，有多年實踐工作經驗，能把自己工作中體會、得失與大家分享，使學員有所受益，而不單單是理論知識的傳播，經驗與教訓是書本上看不到的，也正是學員想了解的。有豐富的工作經驗，並有良好的業績，總結歸納，傳播給大家。

其二，專家

講師必須在自己課程領域有一定的研究造詣，收集更多資訊，吸收消化，去偽存真，形成自己獨特的觀點和視角，有自己一套東西，從理念、方法、工具到技巧，使課程更具有實用性、可操作性，能夠幫學員解決問題，使培訓效果更佳，事半功倍，而不是事倍功半。

其三，教師

有教師的技巧，會設計課程，編講義教案，熟悉各種培訓方式和手段，熟練運用各種現代化裝置工具，能讓大家吸收，而不是「壺裡的餃子倒不出來」，有序有趣的娓娓道來，使學員願意學，寓教於樂，角色模擬、案例分析、遊戲互動、自我測試等綜合性運用，使培訓效果更好，以教師標準來嚴格要求自己。

其四，傳教士

講師是傳道、授業、解惑，把自己的理念知識和技能傳播給廣大學員，使大家受益，因此「傳教」精神有時是很有必要的，應該有種使命感，對自己的職業充滿熱誠，聽從「上帝」的召喚，不單單為錢，不遠千里把「精神食糧」傳播得更遠，使更多的人受益。

講師是乙個受人尊敬的職業，更面臨著很多挑戰，軟裝培訓職業講師應該嚴格要求自己，不斷修煉，更上一層樓，扮演好應該扮演的角色，做乙個合格優秀的講師，做乙個有價值的人。

其五，主持人

講師有時是主持人，特別是內訓，根據客戶實際情況量身定做的課程，設計提煉客戶案例，分小組進行討論演練，最後把各小組演示文稿進行彙總點評拔高，把結果運用到企業實際工作當中，真正起到解決問題的作用，此時講師的主持人角色是很重要的，活躍氣氛，連貫，承前啟後，把整個培訓過程做的很完美。