一、 活動主題： 了解自我不足塑造完美自我
二、 活動目的：讓同學參與模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實招聘面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質和技能，從而更好的完善和提高自己，並根據自己的職業興趣和自身的特長合理規劃自己當前的學習目標與將來的職業發展。模擬面試實際上是給了學生一次實際鍛鍊的機會，有利於增強就業信心，提高日後求職的成功機率。
三、 活動物件：2013級酒店管理統招班全體學生
四、 主辦單位：13級酒管統招班年管會
五、活動流程：
1．3月3-7日，活動宣傳階段：以班級為單位宣傳此次活動的意義與規則，鼓勵更多的學生參與到活動中來 ；
2．3月10-14日 ，報名培訓階段：以班級為單位接受報名，組織一次簡歷製作培訓；
3．3月17-21日，簡歷遞交及篩選階段：組委會對所收簡歷進行篩選，選定30位左右的參賽人員進入初試階段；
4．3月24-28日，面試技巧交流及初試階段：組織入圍人員進行面試技巧方面的培訓，組建第一輪面試團隊並進行面試；
5．4月1-13日，決賽階段：從入圍初試的人員中篩選10名選手參加總決賽。
六、 活動時間及地點：
1．簡歷製作培訓：3月10-13日，各班自修教室
2．面試技巧培訓：3月24日，12-201
3．第一輪面試（初試）：3月26日，二號辦公樓底樓學生會辦公室
4．第二輪面試（決賽）：4月13日：徐匯校區旅遊學院
七、 賽事細則：
1．在規定日期之前參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內交至組委會
2．簡歷評比中的注意的問題：
① 為了避免參賽人員簡歷出現嚴重的失誤，我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看乙份簡歷範本，同時為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設定乙個「創新程度」加入評分環節
② 要求參加評選的簡歷美觀大方，形式新穎，富有個性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況
③ 另外需要向參賽者強調的是註明自己所競選的職位並要求符合自身實際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問
3．a：簡歷環節人數超過30人，則進行一定的淘汰，最終確定30人作為第二環節的參賽者
4．簡歷收取後由組委會進行初審，最終確定30位初試選手
5．公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環節，並向入圍選手講明面試環節注意事項及要求
6．模擬面試對參賽者的基本要求——衣著儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話標準，吐字清晰，自我介紹詳略得當，主題明確
7．面試環節：第一輪的30名優勝者參加本環節，本環節邀請各班班長和導生擔任面試官。這一環節為多對一面試，賽前選手採用抽籤的方式進行編號，各班班長與導生共12人分為3組每組4人。
30位選手按照賽前抽籤到相應的面試地點按照所抽籤的順序進行面試。面試（包括自我介紹，評委提問環節）首先是一分鐘的自我介紹，然後由專業評委自由發問，本環節由評委打分，分高的10位選手晉級下一環節決賽環節。 決賽由來自虹橋美爵酒店、凱賓斯基酒店、浦東嘉麗酒店、浦東麗思卡爾頓酒店、上海柏約酒店、朗泰物業管理公司的校友擔任面試官，採取6對1的面試形式，以綜合素質和專業素養為考核點。
8．管理好參賽人員名單，對各班級人員面試結果進行記錄統計並公布。
9．賽內對有價值環節以及常見問題環節進行記錄並且賽後分析，並將分析結果與大家分享。
八、評選規則
1.簡歷評分標準：比例
a 主題詮釋：主題鮮明對應聘職位的針對性強彰顯個性強化優勢佔總評分40%
b 簡歷內容：結構合理層次分明順序得當內容充實簡練注重原創佔總評分40%
c 簡歷美觀性：結構清晰表面乾淨整潔搭配合理版面美觀大方佔總評分20%
2.面試評分標準：比例
a 語言方面（包括英語）佔總評分的15%
b 儀表方面佔總評分的15%
d 情緒方面佔總評分的10%
e 專業性知識水平方面佔總評分的15%
f 相關知識水平方面佔總評分的15%
g 綜合方面佔總評分的30%
九、招聘崗位：
1.浦東嘉里酒店
前台接待1名（處理顧客投訴）
要求：學歷至少大專以上；對英語要求較高，能簡單的與外國人溝通交流；形象得體，女生身高160cm以上，男生175cm以上；反應敏捷，有較強的語言溝通能力。
psb輸入員1名（客史檔案）
要求：細心，有較高的責任感；計算機水平高，特別是打字方面；英語好的優先考慮
2.浦東麗思卡爾頓酒店
工程部秘書1名（歸檔、存檔、考勤）
要求：有良好的英語聽說能力；學歷至少大專以上；對事負責，有一定的責任心
3.凱賓斯基酒店
領位員1名
要求：形象氣質良好；女生身高不低於165cm，男生不低於178cm；有良好的英語聽說能力
4.上海柏約酒店
人事部實習生1名（人事助理）
要求：對英語要求較高，可以簡單的對外溝通交流；電腦熟練掌握microsoft office應用熟練；
禮賓部行李員1名（男生）
要求：身高175cm以上，身體健康，充滿活力，形象好，英語好的優先考慮
5.漕河涇萬麗酒店
記單員1名
要求：工作細緻認真，反應敏捷，英語好的優先考慮
預訂部文員1名
要求：良好的英語書寫和寫作能力；善於溝通與表達能力，關注細節，踏實進取
6.虹橋美爵酒店
客戶關係主任1名（協調客戶關係——處理顧客投訴，語言翻譯交流類的，幫助前台接待客人）
要求：對英語要求較高，能簡單對外交流；形象氣質佳，待人溫和；有處理緊急問題的應變能力
5.朗泰物業管理****
人事助理1名
要求；管理能力較強者優先。電腦熟練掌握microsoft office應用熟練；
十一、獎項設定:
一等獎：1名，獎品為優盤乙隻、德育分10分；
二等獎：3名，獎品為金屬質地學校logo書籤紀念品一套，德育分8分；
三等獎：6名，文具一套，德育分5分；
所有進入決賽的同學均可獲得參觀靜安香格里拉酒店、浦東嘉里酒店、浦東麗思卡爾頓酒店、凱賓斯基酒店等五星級酒店的機會。
12、報名辦法
在各班簡歷培訓開展以後，參加比賽的同學可以將簡歷交給班長，班長於3月17日之前將班級簡歷交給輔導員。
指導與支援：李鑄濤老師
策劃：辛明組委會：辛明沈洋徐逸舟張宛玲程瀟
2023年3月4日
模擬招聘會通知
關於舉辦歷社學院第十一屆模擬招聘會暨簡歷設計大賽的通知 各班級 為幫助廣大同學熟悉招聘過程，掌握應聘技巧，提高就業能力，更好地為同學們就業創業服務，院團委 學生會特舉辦第十屆模擬招聘會暨簡歷製作大賽。現將有關事宜通知如下 一 大賽主題 走進職場邁向成功 二 參賽物件 三年級本科生全員參與，一 二 四...
模擬招聘會活動通知
關於舉辦 模擬招聘會 活動的通知 為了使我們大學生能提前了解到社會上企業的面試規則，也為了營造富有激情 富有青春氣息的校園文化氛圍，推動校園文化建設 展現當代大學生適應社會的能力，提高大學生的人文素質和道德情操，我係學生會勤工助學部特舉辦模擬招聘會活動。一 活動物件 系各班全體成員。二 時間安排 報...
模擬招聘會決賽 比賽流程
5月14日 正式彩排。20名選手進行一定程度的培訓，半小時左右，而後選手之間互相了解。向選手介紹我們的比賽要求，尤其是小組討論的比賽要求。將20名選手分成ab兩組，由抽籤決定。a組成員編號為01號至10號，b組成員編號為11號至20號。組內互相了解。按照編號順序，選手以組為單位依次上台進行平均每人一...