處分工作主要步驟如下：
（一）會談前
%1 安排與員工的私人會談。不要在公眾場合宣布對員工的處分。
%1 做好會前的準備工作，備足相關事件的資料，弄清需要提問的問題，檢視以往的處理慣例記錄。
（二）會談中
%1 若員工事先並不了解會談的目的，應解釋清楚。
%1 告知其表現與公司規定的差異。
%1 向員工陳述公司的處分管理方針，並告知已採取的或即將採取的處分措施。
%1 使員工有機會對提出的問題做出回答，對其行為進行解釋或辯解。
%1 對員工的辯解表示理解並保證加以考慮。
%1 告訴員工你期望他/她能改變其行為，舉例並提出建議。
%1 表達你對其能力的信任並相信他/她能改變其行為。
%1 確認員工已了解問題的所在並能改變其行為。
%1 告知員工你會將會談內容記錄在案。
%1 向員工再一次保證你很希望再與其共同工作。
（三）會談後
%1 整理總結會談紀要。
%1 一旦決定給予書面警告，應確保員工簽署相關檔案。
%1 員工應在會談的第二天接到會談機要及處分決定的副本。
%1 若員工有其他上級，他們也應接到會談機要及處分決定的副本。並強調該檔案屬於保密性檔案，不得向他人傳閱。
監督員工的行為表現，以確保問題已得到糾正。
對違紀黨員進行黨紀處分工作程式
對黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定，按照有關規定報黨委 紀委批准。1 召開支委會研究提出處分意見，草擬處分決定。支委會要認真研究黨委 紀委移交的違紀黨員的案件材料，如有必要可請調查組成員進一步介紹有關情況。在熟悉案情 學習相關黨紀處分條規的基礎上，支委會提出處分意見，並草擬好處分決定。處分決...
安全紅線分工執行說明
請各部室針對焦煤集團下發的紅線和嚴重三違寫出執行說明 一 九條紅線 通風防突辦 1 第一條 瓦斯超限作業，隱瞞瓦斯超限。2 第三條 石門揭穿突出危險煤層和突出危險工作面不執行防突措施而進行採掘作業或超採超掘。3 第九條 因脫崗發生鑽孔著火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接責任人勞動合同。監控排程室 1...
加班工作分工
2月2 6日分工安排 一 衛生工作分工 1 麗君 新月 艷麗 俊英負責原自己班級場所的窗簾 玻璃 海綿墊子衛生打掃等。2 張盼 張妍負責三人住宿房間的窗簾 玻璃 衛生等。3 蘇新月負責二人住宿房間窗簾 玻璃 衛生。4 牛桂青負責辦公室 1 3層衛生間窗簾 玻璃 衛生。5 師愛香 史成瑜負責三樓倉庫 ...