第一章總則
第一條為規範我市高層次人才專項扶持資金的管理，保證專項資金的合理、有序使用，根據國家和省、市有關規定，制定本辦法。
第二條本辦法所指高層次人才專項扶持資金，是指根據《中共廣州市委、廣州市人民**印發〈關於鼓勵海外高層次人才來穗創業和工作的辦法〉的通知》（穗字〔2008〕18號，以下簡稱《辦法》）和《中共廣州市委、廣州市人民**關於加快吸引培養高層次人才的意見》（穗字〔2010〕11號，以下簡稱《意見》）的規定，由市財政設立的人才工作專項資金（以下簡稱專項資金）。專項資金在政策實施期內跨年度遞延使用，根據人才引進、培養工作實際進度控制使用。
第三條在市人才工作協調小組領導下，市人才工作協調小組辦公室（設在市委組織部，以下簡稱「市人才辦」）負責專項資金的統籌安排和巨集觀管理。專項資金實行單獨設賬、核算和管理，市人才辦、市人力資源和社會保障局、市科技和資訊化局、市衛生局、市住房保障辦根據職責分工負責專案的審核和監管，市財政局負責有關扶持資金的審核及核撥。
第二章專項資金的使用範圍
第四條專項資金分為補貼獎勵資金、專案資助資金與服務保障資金三部分。
補貼獎勵資金是指按照《辦法》、《意見》及其配套政策要求，由專項資金對經審定符合條件的單位與個人給予補貼或獎勵的資金。主要使用範圍包括：
（一）對引進的高層次人才給予安家費；
（二）對高層次人才給予個人所得稅返還補貼；
（三）對「羊城學者」特聘專家給予崗位津貼；
（四）對高層次人才給予住房貨幣補貼；
（五）對高層次人才給予資料津貼；
（六）對符合條件的博士後給予生活補助和安家費；
（七）對為我市經濟社會發展作出突出貢獻的高層次人才頒發獎金（歸獲獎者個人所得部分）；
（八）對引進高層次人才工作作出突出貢獻的機構和個人給予表彰和獎勵。
專案資助資金是指按照《辦法》、《意見》及其配套政策要求，凡符合我市支柱產業、重點產業、重點學科（領域）發展方向的專案（計畫），經專案主管部門審批同意，由專項資金給予擇優資助的專案資金。主要使用範圍包括：
（九）對引進的高層次人才給予科研啟動經費；
（十）對符合條件的創新創業領軍人才、海外高層次人才給予創業啟動資金和貸款貼息補助；
（十一）對「羊城學者」特聘專家給予科研經費補助；
（十二）對「121人才梯隊工程」人選給予專項工作經費資助；
（十三）實施博士後培養工程所需補助、資助經費；
（十四）對為我市經濟社會發展作出突出貢獻的高層次人才頒發獎金（用於獲獎者科研經費補助部分）；
（十五）對高層次人才發起舉辦學術會議、參加學術研修、發表**和出版著作等給予經費資助；
（十六）對其他各類高層次人才的扶持培養資助。
服務保障資金是指按照《辦法》、《意見》及其配套政策要求，為完善高層次人才服務保障體系，提高服務管理工作水平，由相關職能部門或服務機構具體管理使用的經費。主要使用範圍包括：
（十七）高層次人才年度休假體檢費用及相關服務費用；
（十八）高層次人才醫療保障專項資金；
（十九）高層次人才配偶就業專項補貼；
（二十）高層次人才公寓專項資金；
（二十一）高層次人才工作組織管理經費。
上述資助、補貼和獎勵專案，其中第（一）、（二）、（五）、（六）、（八）、（九）、（十二）、（十三）、（十五）、（十七）、（十九）項主管部門為市人力資源和社會保障局，第（三）、（七）、（十一）、（十四）、（十六）、（二十一）項主管部門為市人才辦，第（四）、（二十）項主管部門為市住房保障辦，第（十）項主管部門為市科技和資訊化局，第（十八）項主管部門為市衛生局。
第三章專項資金的預算、申報及審批、下達
第五條專案主管部門根據每年的工作重點和歸口管理的專案，向市人才辦報送所需資金年度預算和相關組織管理經費預算。市人才辦會同專案主管部門，根據我市高層次人才隊伍發展實際，在對資金需求充分調查和評估的基礎上，編制專項資金年度總預算（年度總預算不超過專項資金總體規模）。
專項資金年度總預算經報市人才工作協調小組審定同意後，由市人才辦分送市財政局和各專案主管部門，由專案主管部門具體組織實施。
在組織實施過程中，專案主管部門可根據資金的實際使用情況，會同市人才辦提出預算調整意見，報協調小組負責同志同意後實施。
第六條申請人（高層次人才或其所在單位）按照《辦法》、《意見》及其配套政策和專案主管部門的有關要求申報資助或補貼專案，申報內容一般應包括專案名稱、專家意見、目標任務、進度安排、使用重點、開支範圍、配套資金、保障措施等。
第七條專案主管部門依據《辦法》、《意見》及其配套政策的有關程式對上報專案進行審核篩選，研究提出具體資金安排和資助意見，並向市財政局提出資金撥付申請。
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