作者：俞立峰徐玉玲
**：《職業·中旬》2023年第04期
摘要：隨著杭州市經濟結構轉型公升級的加速，加強技術工人職業技能培訓顯得十分迫切。針對這個問題，本文研究了技工職業技能培訓工作的現狀和特點，提出了職業技能培訓中存在的一系列問題，分析了增強職業技能培訓吸引力不足的原因，提出了促進技工職業技能培訓發展，增強職業技能培訓吸引力的建議。
關鍵詞：職業技能培訓吸引力原因建議
杭州歷史悠久，是國家首批命名的歷史文化名城，也是中國最著名的風景旅遊城市之一。現轄8個城區，5個縣（市），面積1.6萬平方公里，人口870萬，2023年杭州規模以上製造業企業3867家，生產總值達1.
3萬億元，從業人數96萬人。杭州市區（不含蕭山區、餘杭區，下同）職業技能定點培訓機構共有117家，職業技能鑑定所（站）36家，享受**培訓補貼的職業工種170個（包含緊缺工種、特種職業上崗證、專項能力證書等），建有全國一流的綜合性公共實訓基地。2023年市區職業技能培訓鑑定總量達到20餘萬人次。
杭州市區職業技能培訓呈現良好的發展態勢，為企業培養了大量技術工人，但仍然存在培訓質量不高、認識不到位等問題，不能滿足企業轉型公升級、經濟結構調整對技工的需求。杭州市區職業技能培訓各項政策有別於縣（市、區），且擁有良好的製造業基礎。對此，筆者依據多年從事職業技能培訓管理工作的經驗，在研究職業技能培訓社會吸引力時以杭州市區製造業分析入手，提出適合杭州市區職業技能培訓發展的一些建議。
一、杭州市區職業技能培訓工作特點
隨著國有企業改制的完成，勞動力市場化後，市區製造業職業技能培訓也呈現出一些新的特點和趨勢。
從面上看，經濟發展越快的地區，職業技能培訓需求越旺盛，技工需求也越強烈，則技能培訓吸引力越強。作為先進製造業基地，杭州經濟技術開發區近年來經濟的迅猛發展得益於製造業的發展，一大批新興製造業，如摩托羅拉、富士康、松下等，**這些企業發展迅猛的奧秘往往都離不開企業對技能培訓的先行或同步發展。
職業技能培訓制度
為認真貫徹晉煤勞發 2012 1616 號 關於印發 山西省煤炭企業技能人才隊伍建設工作方案 的通知 檔案精神，通過實行國家職業資格證書制度，對煤礦特有工種人員實行職業准入，持證上崗，使各類從業人員系統學習煤礦開採的基本理論知識，全面掌握特有工種操作技能，提高安全生產水平和技術素質，建設一支忠厚吃苦...
創新管理提公升職業教育幸福感吸引力的思考
關鍵詞 職業教育幸福感吸引力制度建設精神成長雙師型實訓基地 教育家魏書生說 教育是一項可以給人以雙倍精神幸福的勞動。教育物件是人，是學生，是有思想 有語言 有感情的學生。教師勞動的收穫，既有自己感覺到的成功的歡樂，更有學生感覺到的成功的歡樂，於是教師收穫的是雙倍的 乃至更多於其他勞動雙倍的幸福。增強...
社群職業技能培訓計畫
要如何擬定呢？下面隨xx一起看看范文，僅供參考 1 一 指導思想 以 理論和 重要思想為指導，認真貫徹黨各種會議 檔案精神。以全面提高黨員素質和加強黨組織的戰鬥力為宗旨，以經濟建設為中心，以社群支部黨員活動室為陣地，提高黨員的科學技術水平，真抓實幹地搞好黨員教育工作。二 黨員幹部教育培訓的目的要求及...