摘要:軟體外包產業是乙個新興的產業,我國快速發展的國內經濟、國內外巨大的市場需求、國內廉價的勞動力和**的大力支援為軟體外包產業的發展提供了基礎,同時,全球快速發展的外包趨勢、跨國公司向國內轉移等為我國軟體外包營造了良好的外部環境。但是國內存在的市場、規模、質量和人才等方面問題又嚴重制約了此產業的發展,在此分析基礎上提出了規範和加快軟體外包的具體政策措施。
關鍵詞:軟體外包;人才培養;軟體服務價值
軟體外包指的是對軟體有需求的企業選擇合適的外包服務夥伴,將軟體專案中的全部或部分工作發包給提供外包服務的企業完成的軟體活動。軟體外包活動的最大目的在於發包方利用承包方較低的人力資源成本來降低其整個軟體的開發成本。特別加入wto以來,我國軟體外包產業得到了快速發展,為社會經濟發展做出了巨大貢獻。
中國大力發展軟體外包產業在具有許多優勢的同時,還存在著許多問題,對此產業的快速發展有著非常大制約作用。
1中國發展軟體外包產業的優勢
1.1內部優勢
1.1.1快速發展的國內經濟。
經過了幾十年的改革開放和經濟發展,中國已經有了乙個良好的國內經濟環境。國民經濟以年均 9.6%的速度增長,居世界第四,對外**進出口總額居世界第三。
到 2023年,中國將基本實現工業化,gdp 達到 4 萬多億美元,人均 gdp 超過 3000 美元。在中國巨集觀經濟下,隨著外資的湧入,跨國公司數量不斷增加,國際軟體外包的發包國家也將注意力轉移到中國,不斷擴大軟體發包規模,促進了中國軟體外包產業的迅速發展。
1.1.2國內市場需求巨大。
中國國內市場潛力巨大,市場需求旺盛。主要的軟體企業的銷售收入大頭都來自於國內市場,有著穩定可靠的專案**和資金後盾,這些減小了承接國際軟體外包可能發生的投入風險。
1.1.3勞動力成本低廉。
承接軟體外包關鍵是勞動力資源,中國豐富而低廉的勞動力資源無疑成為中國承接軟體外包的主要競爭優勢。與世界軟體外包的主要發包國家相比,中國勞動力成本低廉,有明顯的競爭優勢。中國勞動力的平均工資分別相當於日本同等崗位人員工資的1/37,美國西歐的1/20左右,南韓的1/8 。
與印度等其他發展中國家相比,勞動力尤其是管理人員的工資成本也存在一定優勢。美國《商業週刊》文章提出,中國低成本且富有才幹的軟體技術人才是開展it服務外包的一大優勢。
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