策劃廣告部管理辦法
一：作息時間
1策劃部採取五天坐班工作制，時間為上午：8：30—11：30，下午2：00—5：30。
2 上班遲到10分鐘以上，罰款10元，30分鐘以上必須**通知行政辦或負責人，否則，作為曠工處理，曠工一天扣除當天工資，一月兩次曠工扣半月工資，三次作開除處理。
3 請假，原則上必須提前通知，並將工作交接完畢，方可准假，嚴禁請霸王假。病假扣除當天工資的50%，事假扣除當天工資的100%。
4 外出人員必在留言處留言，違反三次以上，罰款10元—50元。
二：辦公環境
1 辦公室內必須保持整潔，用完工具書必須歸位，會議桌用完收拾乾淨及板凳規位，工作桌面保持整潔，三次以上，罰款50元。
2 辦公室內嚴禁食零食（9：00以後不能吃早餐），與客戶交談不准爵口香糖，違者罰款20元。
3 設計人員下班之前必須關閉所使用的電腦、印表機、掃瞄器等電源。最後離開辦公室的工作人員必須關畢所有電源、窗戶、空調等。否則，視情節嚴重性罰款20—50元。
4 上班時間工作人員穿戴整潔，配工號牌，嚴禁穿拖鞋上班。違者罰款50元。
5 辦公設施須人人愛護，保持潔淨。
三：例會
每週星期一作為策劃部例會時間，若遇特殊情況可作為調整。策劃部人員必須出席例會，到會工作人員必須做好筆記。每週會議內容提交總經辦。
四：試用及轉正
策劃部員工試用期原則是1—3個月，工作能力表現突出的，可提前提出申請，由部門負責人對其工作能力、工作態度等方面作出客觀評述，由總經理批准，方可轉正。
五：工作效率
凡是工作任務下達簽字認可後，必須按時完成（若遇特殊情況時間順延），逾期罰款20—200元。
六：定稿
1 報紙廣告需打廣字型大小、預售證號、公司全稱及**。
2 列印公司作品需在樣稿的右下角，注公司全稱及**。
3 設計人員初稿基本完成後，需經過初次校稿之後，通知下達工作任務的人員認可、之後方可定為初稿。
4 列印、打樣之前需嚴格校稿，若因沒校稿或校稿不嚴而造成公司的資源浪費或名譽受損的，罰款該部門200元以上。
5 改稿，因客戶要求需要改稿的，應立即改稿完畢，且通知工作人員認可。方可完稿。
七：加班
9：00以前作為正常加班，時間超過9：00以後，可實報打的費。
加班至10：00以後的工作人員，可採取輪班制，第二天，上班時間可延長至9：30分，加班至12：
00以後，可調半天至1天的休息時間。如當月雙休日加班又無法獲調休累計超過2天，超過部分按該員工日薪予以補貼。
八：年終獎：
年終獎的發放按公司收益、員工工作性質，工作能力、創造價值、工作時間、工作崗位等方面的標準發放年終獎。
九：提成
策劃部提成按以下辦法執行：
1、 提成以該部門為基礎，由部門負責人建議各成員應得獎金及公積金用途，報總經辦審批同意後發放或執行。
2、 根據樓盤專案的差異，看板、印刷等製作的提成按發生額的5%-10%計提；報版按每版300元計提（見報為準，「購房超市」不在內）；小全版彩色和整版按600元計提。
3、 以上提成的80%在當月內發放，20%累計於年底發放。
4、 公司將根據上述提成總和的10%作為企劃部公積金，用於加班誤餐、交通或員工活動等，具體執行由策劃部提案，經總經辦審批同意後實施。
上述條例望企劃部全體成員共勉並在實際過程中不斷完善。
a2001/8/21
策劃部工作守則
5 改稿，因客戶要求需要改稿的，應立即改稿完畢，且通知工作人員認可。方可完稿。七 加班 9 00以前作為正常加班，時間超過9 00以後，可實報打的費。加班至10 00以後的工作人員，可採取輪班制，第二天，上班時間可延長至9 30分，加班至12 00以後，可調半天至1天的休息時間。如當月雙休日加班又無...
QC工作守則
1實事求事報告,保持客觀態度.2.秉持良好的職業操守,不可以接受廠家過分的好處.3.對工作主動,認真.負責,有吃苦耐勞精神.4.保友持友善良好的態度對待廠家和同事.5.紀律嚴明 a.令行禁止,一切行動聽從指揮 b下情上達,逐級上報,溝通渠道正確,暢通.6.有團隊精神,同事之間合作團結,互相信任,互相...
QC工作守則
一 實事求是，保持客觀態度。二 秉持良好的職業操守。三 對工作主動,認真，負責，有吃苦耐勞精神。四 保持友善良好的態度對待同事。五 紀律嚴明 1 令行禁止，一切行動聽從指揮 2 下情上達，逐級上報，溝通渠道正確暢通。六 有團隊精神，同事之間合作團結，互相信任，互相幫助，互相學習，互相分享資訊資源。驗...