盛德人羅寶新用心前行騰飛2014
盛德羅寶年底
活動策劃
書2023年12月12日
行政部一、 第一階段 —— 述職會議
1、時間：2023年1月17日（暫定）上午9:30—11:30
2、地點：公司西三樓多功能廳
3、會前籌備：（1）條幅
（2）檢查投影裝置的正常執行
（3）桌子的擺放
4、議程：（1）主持人宣布會議開始
（2）中層以上管理人員述職
（3）中層以上管理人員簽訂2023年度業績責任書
（4）馬總做總結發言
5、負責人：鄒宇
二、 第二階段 —— 員工茶話會
1、活動背景：
2023年就要到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼，增強凝聚力，公司決定於 2014 年 1 月 17 日舉辦一場公司茶話會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
2、活動目的：
（1）感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
（2）通過舉辦一次全新的不同感覺的茶話會，讓員工看到公司的實力以及增強對未來的信心；
（3）通過此次茶話會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。
3、活動主題：盛德人羅寶新用心前行騰飛2014
4、活動地點：公司西三樓多功能廳
5、茶話會節目要求
歌曲類—— （1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
舞蹈類—— （1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
曲藝類—— （1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它型別的曲藝節目（樂器類）。
6、總體時間安排：
（1）第一階段—— 策劃與準備期（11 月 27 日至 12 月 6 日）：本階段主要完成茶話會通知、節目收集、主持人確定。
（2）第二階段—— 協調及進展期（ 12 月 7 日至 12 月 25 日）：本階段各部門自行編排、彩排節目，12月19日將各部門前期報送類別相應的具體節目名稱、時間及人員向行政部門報送。
（3）第三階段—— 流程彩排階段（ 12 月 26 日至 1 月 9 日）：本階段主要完成茶話會全過程確定（包括節目單確定），以及總流程的串場。還包括相關物品購買、音響與投影裝置的確定等。
（4）第四階段—— 總體彩排階段（ 1 月 10日至 1 月16日）：本階段主要是人員帶妝演出，對節目的整體流程及效果進行排練。
（5）第五階段—— 正式演出時間： 2014 年 1 月 17 日（暫定）下午14:00——18:00
7、參會人員
公司全體員工（參會人員先按68人算，原則上不邀請員工家屬）
8、參會員工須知：
（1）員工無特殊情況必須參加公司茶話會，會程中如遇急事需要離開會場的，需經會議總協調或綜合管理中心負責人批准同意後方可離開。
（2）活動無著裝要求。
（3）本次活動由行政部組織，人力資源部協助，員工活動現場可就任何問題和行政部、人力資源部負責人取得聯絡。
9、籌備工作組：
總顧問：
總指揮：
活動總執行：
10、活動具體任務管控：
11、茶話會會程安排（暫定）：
12、文藝匯演節目單（暫定）：
注1： 團隊遊戲1 —— 愛的抱抱
人員選擇方式：現場自願報名，如果報名不踴躍的情況下利用抽籤的形式選擇。
抽籤方式：製作所有人名的抽籤箱
規則：參與活動10人，在樂曲中主持人的口令「愛的抱抱——數字」，數字可以喊2以上的數字，喊幾就幾個人一起抱在一起，漏下的人淘汰，支撐到最後的人即為獲勝者，並領取獲勝獎品。
團隊遊戲2 —— 一元硬幣四枚
人員選擇方式：現場自願報名，如果報名不踴躍的情況下利用抽籤的形式選擇。
抽籤方式：製作所有人名的抽籤箱
規則：參與活動的4人同時比賽，硬幣放於眉心之間，不允許用手，只能靠臉部肌肉使硬幣移動，硬幣最終移動到嘴部，哪位隊員最先咬住硬幣，則得一分，中途硬幣掉落為輸，最終4人全部比過，得分最高的代表獲勝。
團隊遊戲3 —— 踩氣球
人員選擇方式：現場自願報名，如果報名不踴躍的情況下利用抽籤的形式選擇。
抽籤方式：製作所有人名的抽籤箱
規則：用具100個氣球，分為兩組，一組5人，每人身上綁10個氣球，主持人限定3分鐘，互踩對方腳上的氣球，三分鐘後看哪一方所剩的氣球多，就勝出。
注2：節目評選規則：
（1） 評委會人員：我司各中心主管級以上人員
（2） 評分標準（本次比賽採用10分制）：
第一：主題與內容（滿分2分）——主題鮮明，立意新穎，表現形式恰當、活波，內容積極向上，能展現開拓創新、朝氣蓬勃的精神面貌。
第二：表演技巧（滿分5分）—— 演唱：字正腔圓，節奏恰當，聲音優美動人，能處理好歌曲氣息；
舞蹈：動作到位，表情豐富，合乎曲情，服飾統一，與表演的題材相協調；
曲藝小品、話劇：語言詼諧幽默，通俗易懂，表情豐富，動作配合恰到好處，多人配合默契；
詩歌朗誦：普通話標準流暢，能運用豐富的感情恰當地表達作品的思想內容，伴歌伴舞與詩歌朗誦相協調；
其他：根據本標準為依據作相應評分。
第三：舞台風度（滿分2分）——精神飽滿，朝氣蓬勃，儀表大方得體。
第四：綜合評價（滿分1分）——節目內容具有一定深度和內涵，觀眾反映較好。
（3） 評選流程：製作「節目打分表」（見表單）在年會節目開始前發給在場評委，每乙個參選節目結束，評委需對該節目打分，計分人員將打分表統計結果去掉乙個最高分，再去掉乙個最低分，算出最終平均分值。在下乙個節目結束後由主持人現場公布上一節目的評分。
所有節目結束後，比較最終得分，根據分數高低評出優勝節目，主持人公布前三位優勝節目名稱及名次。
附表單：
三、第三階段 —— 員工聚餐
1、時間：2023年1月17日18:00
公司年會策劃方案
一 年會主題 給力2011 百聯世家年度總結會 二 年會時間 2011年1月25日下午15 00 至 22 00 會議時間 15 00 17 00 晚宴時間 17 30 22 00 3 年會地點 xx酒店二樓多功能宴會廳 晚會目的及意義 1 對2010年公司發展成績總結，以及制定2011年公司總體規...
公司年會策劃方案
東寶軟體年會方案 一 年會主題 東寶軟體2012年度總結 表彰暨2013年迎新會 二 年會時間 2012年12月29日下午13 30 至 21 00 年終總結會議時間 13 30 16 30 娛樂文藝節目 包含 16 40 19 00 晚宴時間 19 00 21 00 組織離開 21 00 21 3...
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公司年會暨新春團拜會策劃方案 一 年會主題 光大集團2011年度年終總結會暨2012年新春團拜會 二 年會時間 待定會議時間 14 00 17 30 暫定 晚宴時間 18 00 21 30 暫定 3 年會地點 待定4 年會參會人員 一 集團全體人員 人數 待定 二 分公司部門經理以上人員 人數 待定...