1.定好崗位。
根據本班情況，大致可定以下崗位：班長、副班長、學習委員、衛生委員、體育委員、宣傳委員。
2.培養核心。
在開學初首先要選舉出班委，選出的班委負責開學後的前幾周的工作，待到班委工作正常後才開始實施班幹部輪換制，將此後的職位和工作讓賢給全班的每個組，原班委「退居二線」當顧問和評委，從而幫助新班委開展班級工作，同時原班委作為全班的領導核心要有意識地分配在各個小組之中。
3.分組與組閣。
把全班學生分成8個小組，每個小組作為新一屆的內閣負責乙個月的全部班級工作，（可根據本班的情況定奪）其中每個人分別負責體育、衛生、紀律、宣傳等一項或多項工作，同時將擅長美術、書法、文娛、體育的同學盡量平均分配到各個小組中去。在小組內，可以首先競選班長，通過競選產生出全面負責的班長來，競選後上任的班長開始在小組內組閣，利用班會時間要向全體同學公布每個人的職務，以便有針對性地開展工作。
4.負責的範圍和許可權。
小組中每乙個班委，對任期內分管的班級工作都要有細緻的記錄，都要進行大膽的管理，每週結束後，每個班委對分管的工作都要在周一的班會上進行總結，針對所負責的工作要指出全班同學或突出的個人在行動上的優缺點和努力方向。在小組班委工作中，要給每個班委以獎罰權，執行獎和扣分的政策，讓小組的每個班委及時表揚和獎勵表現較好的同學，在任期內如發現同學的缺點和錯誤，要通過扣分等措施進行制止。
5.職位互換。
等到下一次小組再輪到時必須對原職務進行調換，從而有利於每個學生得到全方位的鍛鍊，同時也充分體現了機會均等的原則。
6.對每組班委的評定。
學期結束時，要對每個小組班委進行評定和打分。通過對每個人工作的評定，可以督促學生行為規範的養成和管理工作能力的提高，讓學生在學會求知、學會做人、學會共同生活中有乙個追求完美工作業績的尺度。
班幹部輪換制度
垛莊中心小學班幹部輪換制度 1 各班確定班幹部人數和職務，一般設班長 學習委員 宣傳委員 文藝委員 體育委員等。2 班幹部任職採取競爭上崗制，由學生民主評選出每一輪班幹部。3 制定幹部職責分工表，讓班幹部明確負責哪些工作，有哪些責任。4 實行班長和班委雙軌輪換制，避免同時輪換造成的能力參差不齊，工作...
班幹部輪換制度
3 班幹部競選 班幹部每月一次，利用班會時間競選。時間分別定為9月2日 10月8日 11月4日 12月2日 1月6日，競選者提前在班主任處申報自己的崗位，並通過演講 投票 評選等多種形式進行選拔。班主任可把學生平時表現納入競選條件之中，制定與本班管理相適應的制度，表現優秀的班幹部可連任，但不宜太多。...
班幹部輪換制度
1 指導思想 目前，國家所需要的人才規格已經發生了變化，在選擇幹部方面應改變過去只要學習好 人緣好 票數多就能當選班幹部的舊方式，給那些能力強 熱情高而學習成績一般或暫時落後的學生一些領導機會，不要因為他們這樣或那樣的問題始終與班幹部這個令人羨慕的頭銜無緣。實行班幹部輪換制，是我班培養學生自我發展能...